Kvinnliga avhopp kan stoppas
Många kvinnor lämnar sin akademiska karriär på grund av att villkoren för kvinnliga forskare är för tuffa. Men de här avhoppen kan stoppas, tror Föreningen för kvinnliga forskare i Uppsala.
Enligt Marta Ronne, forskare vid Centrum för genusvetenskap och ordförande i Föreningen för kvinnliga forskare i Uppsala, beror det på många saker, som att män och kvinnor omedvetet bedöms olika och att kvinnor ofta måste bevisa att de är lämpade för forskning, medan det förutsätts att männen är det.
En annan förklaring är att kvinnor inte har samma tillgång till nätverk och plattformar där vetenskapliga möten och samtal sker.
- Kvinnor har på så sätt sämre chans att göra karriär inom forskningen, säger Marta Ronne.
I ett nytt projekt ska Föreningen för kvinnliga forskare bygga upp arenor för kvinnor. I två dagar har föreningen haft en workshop med föreläsningar och diskussioner. Bland annat avlivade Hillevi Ganetz, lektor och medieforskare vid Centrum för genusvetenskap, myten om att genusforskare per automatik får forskningsanslag. Hon har analyserat ansökningar om forskningsmedel till Vetenskapsrådet.
- Jag har personligen fått höra att det skulle räcka med att kunna stava till genus för att få pengar. Men det är alltså helt fel, säger Marta Ronne.
Så jobbar vi med nyheter