Jämställdhetsplanerna får ny kritik
Ingen institution får godkänt när Uppsala studentkår granskar jämställdhetsplaner vid 18 av Uppsala universitets institutioner. Extra graverande är att just dessa 18 underkändes även i fjol.
När Uppsala studentkår i våras presenterade en genomgång av alla jämställdhetsplaner vid Uppsala universitet ansåg man att bara 19 av 70 institutioner och fakulteter kunde få godkänt i relation till kraven i jämställdhetslagen och i universitetets regler. 18 underkändes helt, och de återstående kunde med restuppgifter få godkänt.
Nu har kåren följt upp sin studie och nagelfarit 2007 års jämställdhetsplaner hos de 18 underkända institutionerna. Åtta av dessa får nu underkänt igen. Övriga tio måste göra kompletteringar för att anses godkända, menar kåren.
Majoriteten av planerna brister i kravet på samverkan mellan arbetsgivare, personal och studenter och en tredjedel av de granskade planerna saknar helt avsnitt om föräldraskap. En tredjedel har också brister i, eller saknar helt, informationen om sexuella trakasserier eller trakasserier på grund av kön.
- Att ingen kan få godkänt av oss är förstås anmärkningsvärt. Samtidigt ser vi att flertalet institutioner börjat ta jämställdhetsarbetet på större allvar sedan den föregående granskningen, säger Emelie Hedén Eklund, jämlikhetsansvarig på Uppsala studentkår.
Hon tror att det finns en skepsis mot pappersarbetet som jämställdhetsplanen innebär.
- Men väl utförd och noga utvärderad är en jämställdhetsplan ett utmärkt verktyg för att hitta problem i arbetsmiljön, säger Emelie Hedén Eklund.
Bland de institutioner som genomgått en påtaglig förbättring under året finns International science program.
- Från att bara haft tre punkter i sin plan har man i år en helt okej plan som visar att man tagit till sig vad det här handlar om, säger Emelie Hedén Eklund.
Noteras kan att fem institutioner helt saknar jämställdhetsplan för 2007. Två av dem saknade plan även 2006, institutionen för lingvistik och filologi och rektorsutbildningen.
Så jobbar vi med nyheter