Det är kommunens externa revisor PwC som i rapporten "Kommunens förebyggande arbete mot hot och våld" slår fast att arbetet för att förebrygga hot och våld måste bli bättre än vad det är idag.
Revisorerna har efter en granskning när det gäller bland annat styrdokument, rutiner, planer, kartläggning och arbetsmiljöfrågor konstaterat att det finns brister på flera områden när det gäller säkerhetsarbetet.
Att säkerhetsarbetet inte fungerar fullt ut beror på att vissa dokument är inaktuella eller hänvisar till en kommunal organisation som inte längre existerar. Revisorerna konstaterar också att arbetet fungerar bra på vissa områden.
I rapporten framgår också att Tierps kommun har ett personalsystem för rapportering av tillbud, olycksfall, färdolyckor och arbetssjukdomar. Under 2017 rapporterades totalt 150 tillbud (161 stycken 2016) - det vill säga våld och hot mot kommunpersonal.
Revisorerna konstaterar att det sker uppföljning av tillbuden, både när det gäller anställd personal liksom för förtroendevalda politiker. Däremot menar revisorerna att det finns brister när det gäller dokumenteringen av olika inträffade händelser.
Vid kommunstyrelsens senaste möte beslutades att en ny säkerhetspolicy ska tas fram. Den nya policyn ska även innehålla rutiner och föreskrifter för hur våld och hot ska förebyggas och hanteras på olika avdelningar inom kommunen samt gentemot företroendevalda.