I kommunens budgetförslag för 2021 till 2023 finns uppdraget om att inrätta en särskild visselblåsarfunktion.
Tanken är att kommunanställda, via funktionen, anonymt ska kunna rapportera till kommunledningen om de upplever att det finns brister eller problem i verksamheten.
– Man kan alltid vända sig till sin chef om man upplever att något inte står rätt till. Men om någon skulle känna sig obekväm med det så kan det här vara ett alternativ, säger Tomas Hägg, kommunikationschef för Tierps kommun.
I budgeten finns 200 000 kronor avsatta för arbetet med att skapa funktionen.
Hur skulle en visselblåsarfunktion praktiskt kunna fungera?
– Det är det vi ska titta på nu, men det skulle till exempel kunna handla om ett elektroniskt verktyg som möjliggör anonyma synpunkter, eller kanske en vanlig brevlåda. Eller så inleder kommunen ett samarbete med en advokatbyrå dit man kan vända sig under sekretess. Men vi är tidigt i processen och olika alternativ kommer att utvärderas, säger Tomas Hägg.
Men det finns ju redan ett grundlagsskyddat meddelarskydd i dag, behövs detta?
– Det här handlar inte om att ersätta eller ta bort meddelarfriheten och de anställdas möjligheter att ha kontakt med massmedier. Det här är ett sätt för kommunen som arbetsgivare att ta eget ansvar för möjligheten att lyfta frågor som kan uppfattas som känsliga och säkerställa en så bra förvaltning och utveckling av verksamheten som möjligt.