Tierp ska spara 50 miljoner kronor
Anställningsstopp från 1 juni, avtalspension för alla över 63, färre lärare i grundskolan och större barngrupper i förskolan. Det är några av de åtgärder kommunchefen i Tierp föreslår för att klara kommunens ekonomi i ett nytt skatteläge.
- Huvudtanken har varit att undvika varsel och i stället nyttja naturliga avgångar för att dra ner på personalstyrkan. Ett anställningsstopp skulle kunna spara 40 tjänster under andra halvåret, säger kommunchef Per Nordenstam.
Det här är några av åtgärdsplanens största och mest kännbara besparingar:
Erbjudande om avtalspension till alla över 63 år.
Anställningsstopp, eller mycket restriktiv återbesättning av tjänster från 1 juni.
Bemanningspool, som minskar antalet vikarier och timanställda.
Det särskilda boendet Forshem ska avvecklas.
Ett gruppboende ska avvecklas. Vilket det blir är ännu inte klart.
Lärartätheten i grundskolan sänks från 8,3 lärare per 100 elever till 7,8.
Fler barn per avdelning i förskolan, ger 2,7 miljoner per år.
- Förskolepersonalen har en tuff arbetssituation redan i dag och jag har begärt in en så kallad konsekvensanalys som ska ta fram följderna av fler barn per avdelning, kommenterar Ulrika Löfgren, sektionsordförande för Kommunal i Tierp.
Lärarförbundets Ulla Britt Björkehag Johansson reagerar starkt på att man vill minska på lärartätheten.
- Det är förfärligt. Samtidigt som kraven höjs på att eleverna ska ha godkänt i alla ämnen föreslås här försämrade förutsättningar i stället för tvärtom. Hellre en skattehöjning än att vi sparar på skolan, säger hon.
Så jobbar vi med nyheter