Tierp jagar chefer
Fyra kandidater har gallrats ut att konkurrera om de två produktionschefstjänster vid Tierps kommun som blir lediga då Jan Rosenfeldt och Sture Lindgren går i pension i vår.
Sture Lindgren och Jan Rosenfeld pensioneras i vår.
Foto:
I april går Jan Rosenfeldt och Sture Lindgren, två av Tierps kommuns tre produktionschefer, i pension. Sedan i höstas har kommunledningen med hjälp av rekryteringsföretaget Manpower arbetat för att hitta ersättare till de båda. Bland ett 30-tal sökande till tjänsterna finns nu fyra personer, en kvinna och tre män, uttagna till intervjuer som kommer att göras i månadsskiftet januari-februari. Kommunchef Per Nordenstam beskriver i några korta ordalag de fyra kandidaterna.
- En av de sökande är för närvarande näringslivschef vid en kommun men har även jobbat inom det privata näringslivet. En annan är egen företagare i IT-branschen och har också jobbat som kommunkonsult. Den tredje har en bakgrund hos Banverket och lantmäteriet. Den kvinnliga kandidaten har bland annat jobbat åt Stockholms stad, främst med hårda verksamheter inom tekniksektorn, berättar han.
Sedan omorganisationen inom kommunen för två år sedan har ledningen arbetat målinriktat för att sänka skiljemurarna mellan de olika ansvarsområdena inom verksamheterna. Per Nordenstam betonar att man i sållningen av tänkbara produktionschefer prioriterat sökande som drivs av nytänkande och som lockas av tanken att avbyråkratisera kommunen. Ett visst mått av mod krävs också hos de som vill ha chefsjobben, enligt Per Nordenstam.
- Som föregångskommun måste vi vara beredda att ta vissa risker, exempelvis när det gäller arbetssätt. I det här arbetet, som syftar till att göra organisationen snabbare, smidigare och mindre byråkratisk för kommuninvånarna krävs både nytänkande och mod. Naturligtvis finns även andra egenskaper vi är ute efter, exempelvis att de ska vara duktiga på att leda andra chefer, säger Per Nordenstam.
Så jobbar vi med nyheter