– Det finns ett bra underlag på central nivå, men det når inte alltid fram till de olika enheterna inom kommunen. Det påverkar det systematiska arbetsmiljöarbetet negativt, menar Eva-Lotta Järvi, huvudskyddsombud för Lärarförbundet i Tierps kommun.
Det var i december förra året som Arbetsmiljöverket (AMV) gjorde en övergripande inspektion hur arbetsmiljöarbetet fungerar kommunen. Man gjorde då stickprovskontroller i förskoleverksamheten.
I den inspektionsrapport som togs fram sägs bland annat att det finns brister när det gäller rutiner, handlingsplaner, ansvarsfördelning mellan chefer och personal och brister i rapporteringen av arbetsmiljöproblem inom olika verksamheter.
De brister som lyfts fram i rapporten, vad beror de på?
– Mycket handlar om en kunskapsfråga och att de som arbetar med frågorna får rätt och ordentlig utbildning. Men sedan är det även så att den utbildning man får måste tillämpas för att arbetsmiljöarbetet ska bli verklighet på lokal nivå, säger Eva-Lotta Järvi.
– Sedan tror jag miljöarbetet i skolan blivit lidande och påverkats de senaste åren av att vi haft många olika skolchefer. Nu har vi fått en som är engagerad och intresserad av frågorna.
Eva-Lotta Järvi förklarar att redan innan Arbetsmiljöverkets rapport hade olika arbeten inletts för att stärka arbetsmiljöarbetet.
– Det har bland annat gjort att samverkan mellan fackliga organisationer och arbetsgivaren fungerar bättre nu samt lett till höjt friskvårdsbidrag, säger hon.
Hon menar också att det finns ytterligare arbete att göra.
– Jag vet att man på central nivå brukar säga att man inte känner till att det skett olika tillbud och olyckor på olika enheter. Att det är så beror på att de inte rapporteras av de som är ansvariga. Detta är en kunskapsfråga, så utbildning är viktigt för att man ska veta hur man ska arbeta med det på lokal nivå.
Tierps kommun kom även på sista plats i Lärarförbundet ranking över landets bästa skolkommuner 2020.
– Ett av kriterierna som ligger till grund för rankingen handlar om kommunen som arbetsgivare, där problem med arbetsmiljö och samverkan var bidragande orsak till det låga resultatet, säger Eva-Lotta Järvi.