Sjuksköterskor missnöjda med nya löner
2,26 procent i löneförhöjning. Det blev utfallet av årets löneförhandlingar för de landstingsanställda sjuksköterskorna. Långt under 3-4 procent som de flest andra grupper på arbetsmarknaden fått.
- Arbetsgivaren följer inte det man kommit överens om. Det ska löna sig att ta på sig extrajobb och vidareutveckla sig. Det gör det inte, säger Birgit Larsson, sjuksköterska vid Geriatrikcentrum i Tierp.
De är också missnöjda med de individuella löneförhandlingarna.
- Varför har man dem om cheferna inte har något att fördela, undrar kollegan Carola Liljekvist.
Det gällande kollektivavtalet mellan Vårdförbundet och Sveriges Kommuner och Landsting ger ingen garanterad höjning till varje individ, däremot en genomsnittlig löneförhöjning varje år på minst två procent. Förra året blev utfallet inom landstinget 2,37 procent, säger Vårdförbundets länsordförande Agneta Wiberg.
- Det var inte meningen att lönerna skulle ligga bara någon tiondel över miniminivån. I så fall skulle vi inte ha skrivit ett sådant avtal. Många medlemmar signalerar att det är dags att säga upp avtalet.
Så jobbar vi med nyheter