Plan för hot mot Tierpsanställda
En hotfull situation på en arbetsplats i Tierps kommun har lett till att Kommunals skyddsombud kräver svar från de ansvariga. Nästa vecka presenterar kommunstyrelsen sitt förslag till hot- och våldpolicy.
Varje arbetsgivare har enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter ett långtgående ansvar för att utreda och förebygga möjliga risker kopplade till hot och våld i arbetet. Det ska också finnas en beredskap för att hantera hotfulla eller våldsamma händelser som inte kunnat förhindras.
I förslaget till plan definieras vad hot och våld är och vilka förebyggande rutiner som ska finnas. Riskbedömning av hot och våld ska ingå i de årliga skyddsronderna och vid behov även på arbetsplatsträffar och personalmöten.
Dokumentation är centralt i planförslaget. Översyn av risker och föreslagna åtgärder ska skrivas ned på papper. Dokumentation ska göras när någon blivit utsatt för hot eller våld. Händelsen och vilka åtgärder som behöver vidtas ska följas upp. Alla former av hot och våldssituationer ska också följas upp som en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Så jobbar vi med nyheter