Men kommunens företrädare är inte säkra på att hela sanningen kommer fram i mätningarna.
Äldreguiden som sammanställdes för fjärde gången i slutet av december innehåller en mängd olika statistik över situationen inom vård- och omsorg. Tanken är att äldre och anhöriga, men även ansvariga för verksamheten, ska få en bild av hur det ser ut med tillgång till personal, kompetens, kontinuitet, mat med mera. Både enskilda äldreboenden, kommuner och län kan jämföras.
UNT har valt att titta på siffrorna över personaltätheten vid äldreboendena. De olika enheterna har fått fem olika omdömen där ett är sämst tillgång till personal, fem bäst tillgång och tre någonstans mitt emellan.
– Vi vill inte kalla det för betyg utan för en gradering. Det vi har gjort är att vi har jämfört det enskilda äldreboendet med alla andra äldreboenden i hela landet. De som hamnar på den övre femtedelen graderades med en femma och de på den nedre med en etta, förklarar Marianne Lidbrink vid Socialstyrelsen.
Hon betonar att skillnaderna i personaltäthet mellan enskilda boenden kan ha naturliga orsaker. Framför allt varierar det som en följd av funktionsnedsättningen hos de boende. På ett äldreboende kanske man tvingas ha mer personal helt enkelt därför att vårdtyngden är stor.
Socialstyrelsen har också räknat ut en medelgradering för kommunerna och för länet totalt. Här varierar det stort bland kommunerna, Uppsala hamnar till exempel lågt liksom Östhammars kommun.
– Jag kan nog tro att vi ligger lite under. Det här är något vi har uppmärksammat en tid. Framför allt har nattbemanningen brustit på en del håll. Vi har nu kommit fram till att det behöver vara minst tre personal på natten vid boendena och det kommer vi att komma upp till överallt i år, säger Christina Hanson, chef för vård- och omsorg i Östhammars kommun.
Samtidigt känner hon sig lite tveksam till hur väl Äldreguidens siffror faktiskt avspeglar verkligheten. Detsamma gäller Tierps kommun, där verksamhetschef Kristina Ericson tycker att jämförelsen riskerar att slå snett bland annat eftersom den baserar sig på en viss månad (se faktaruta ).
Tierps kommun låg bäst till i länet vilket borde innebära att personaltätheten är bättre än i övriga kommuner. Men det stämmer inte med tidigare mätningar och Kristina Ericsons uppfattning.
– Jag anser inte att vi ligger högt i personaltäthet. Enligt andra undersökningar under åren har vi legat lågt i bemanning. Under 2011 tillsätter vi tio årsarbetstjänster på särskilda boenden. Och det gör vi utifrån att bemanningen varit låg.
Äldreguidens resultat blir ofta omdebatterat ute i kommunerna och även Marianne Lidbrink vid Socialstyrelsen menar att det kan finnas problem med jämförelsen.
– Vi kan dock konstatera att de anhöriga som hör av sig vill ha tillgång till de här uppgifterna.