Nya regler ger fler halvtidstjänster i Tierp
De nya arbetstidsreglerna från EU kommer att medföra fler halvtidstjänster i Tierps kommun, något som kommunen försöker motverka.
Arbetstiderna inom kommunens omsorg måste ändras, trots att både politiker, anställda och arbetsgivare är emot. Nya EU-regler säger bland annat att man inte får arbeta längre än elva timmar.
- Vi har hamnat i en väldigt märklig situation, säger förvaltningschef Jan Rosenfeld på Tierps kommun. Facket är överens med arbetsgivaren men facket centralt säger nej. Vissa delar av de nya EU-reglerna säger att det ska gå att göra undantag. Vi har förhandlat sedan tidigt i höstas men det går inte att komma någonstans.
De nya arbetstidsreglerna innebär bland annat att all jourtid ska räknas som arbetstid. Dygnsvilan måste uppgå till minst 11 timmar sammanhängande och ingen får arbeta mer än 48 timmar per vecka. På de stora arbetsplatserna med många anställda går det att införa de nya reglerna, till exempel på äldreboenden. Men på de mindre arbetsplatserna som på hem för handikappade blir det betydligt svårare.
Jan Rosenfeld tror dock att man skall kunna hålla samma kostnadsnivå även med de nya reglerna. Men innebär det i förlängningen att man måste anställa mer personal spricker budgeten. Catarina Deremar säger att om de krav facket centralt ställer skulle kommunens personalkostnader öka med fyra miljoner kronor per år.
Ulrika Löfgren, kommunals lokala ombud ger dock en lite annorlunda bild. Hon säger att facket och kommunen är överens om att försöka hitta olika lösningar men att det på vissa ställen har varit lite knöligt att få ihop schemana.
- Men grunden måste vara att följa lagstiftningen. Det kan innebära att man måste anställa fler.
Så jobbar vi med nyheter