Sedan våren 2019 pågår projektet Äldreomsorgslyftet i Tierps kommun. Projektet finansieras med statsbidrag från Socialstyrelsen.
– Tanken är att genom utbildningsinsatser öka kompetensen bland de anställda inom vård- och omsorgsverksamheten för att kunna möta och hantera de allt fler kvalificerade arbetsuppgifter som vi ställs inför, säger Ulrica Stjerngren, vård- och omsorgschef.
I dagsläget går 62 vårdare och vårdbiträden omvårdnadsprogrammet på vuxenutbildningen på Högbergsskolan för att bli undersköterskor. Dessutom går ett tiotal personer olika yrkeshögskoleutbildningar för att bli specialistundersköterskor med inriktning mot rehabilitering eller äldre.
Av totalt 800 anställda saknar i dag 240 utbildning som undersköterskor. Intresset för att vidareutbilda sig är stort och i dag sitter 72 i skolbänkarna och till utbildningsstarten våren 2022 har ytterligare 20 anställda anmält sig.
– Målet är att all vård- och omsorgspersonal som saknar utbildning ska ha möjlighet att utbilda sig. Vi uppmuntrar även timanställd medarbetare som saknar utbildning att tidigt fundera på att utbilda sig och söka omvårdnadsprogrammet.
Enligt Stjerngren har satsningen blivit möjlig tack vare pengarna via Äldreomsorgslyftet.
– Det hade varit svårt för arbetsgivaren att själva bära hela kostnaden för detta. Det är kostsamt utifrån att medarbetarna ska ersättas med en timanställd den tid de då studerar.