Kvinnojour satsar på att rekrytera fler

Varje vecka finns den lilla annonsen för kvinnojouren Liljan införd i det reklamblad som går ut till hushållen i Tierps och Älvkarlebys kommuner. De tolv kvinnor som turas om att vakta telefonen dygnet runt har ett stort upptagningsområde. Nu behöver de bli fler.

Tierp2006-08-04 00:00
Till hösten går Tierps kvinnojour ut med en rekryteringskampanj. Flera aktiva medlemmar har varit med länge och jobbat — kvinnojouren är inne på sitt 23:e år — och för att ansvaret inte ska bli allt för tungt behöver man dela det. Två har alltid jour tillsammans en vecka åt gången, för närvarande var sjätte vecka.
— Vi skulle behöva vara åtminstone 20 aktiva som arbetade med jouren, säger Gun-Britt Lindvall i Liljans styrelse.
Liljan har sökt och fått pengar från Sveriges kvinnojourers riksförbund, SKR, för att utveckla verksamheten och utbilda nya medarbetare. Jouren lämnade sitt tidigare förbund, ROKS, för SKR i samband med förra sommarens turbulens.
— Vi delar inte alls deras syn på män, vi har alltid haft män som stödmedlemmar i Liljan, säger Barbro Wiklund Pettersson, kvinnojourens ordförande.
— Vi tror att man löser problemet med kvinnomisshandel bäst tillsammans med männen,
Och det krävs en förstående familj för att man ska kunna arbeta ideellt med jourverksamheten, för den som får första kontakten med en hjälpsökande blir sedan dennas "personliga coach". Efter den akuta fasen kan det handla om år av ideella insatser.
Ofta blir det flera vändor i Liljans skyddade boende innan en kvinna orkar bryta sig loss, och sedan behövs hjälp med kontakter med alla samhällets instanser för att bygga ett nytt liv.
Därtill kommer att informera om verksamheten, inte minst i skolorna.
I fjol arbetade de tolv aktiva i jouren 1 083 timmar, eller motsvarande 27 arbetsveckor utan lön, för att hjälpa utsatta kvinnor och barn.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!