Flera olika lokala insatser mot ungdomsarbetslösheten är på gång.
Arbetsförmedlingen är en huvudaktör i arbetet som sker på flera plan, dels i det nybildade arbetsmarknadsråd som tillkommit på förmedlingens initiativ, dels i projektet Unga jobb, med Swedbank som startmotor. Arbetsförmedlingens kontorschef i Tierp, Astrid Camitz, har sedan hon började jobbet på hösten 2012 lärt känna en tuff lokal arbetsmarknad. Den särskilt svåra situationen för ungdomar beskriver hon så här:
– Det finns väldigt få ingångsjobb för unga. Det är svårt att komma in på arbetsmarknaden och den generella arbetslösheten är hög.
Till det lägger hon att merparten av de lediga jobben kräver hög utbildning. Det rimmar illa med att ungefär en fjärdedel av de ungdomar som är inskrivna vid Arbetsförmedlingen inte fullföljt någon gymnasieutbildning. De lediga jobben och de arbetslösa matchar helt enkelt varandra dåligt.
För att ge fler unga tillgång till den viktiga nyckel som ett första jobb eller en praktikplats är, planeras en speedmeetingdag i Möbeln den 19 mars, efter lyckad förebild i Uppsala i höstas. Där deltog flera Tierpsföretag och ungdomar från Norduppland som bussades ned.
– Det gav mycket bra energi, men vi ville göra något mer lokalt, säger Astrid Camitz.
Till speedmeetingdagen hoppas hon på medverkan från 15-20 lokala företag, med vilja och förutsättningar att ta emot unga praktikanter.
– Vi vill gärna ha så stor bred som möjligt både i storlek och branscher, säger hon.
Inbjudan har gått ut till näringslivet dagarna. Arbetsförmedlingen kommer att bjuda in och förbereda ett antal ungdomar inför dagen och urvalet görs med sikte på de som står längst bort från arbetsmarknaden.
Som resultat av dagen hoppas Astrid Camitz att flera av de snabba mötena ska resultera i praktikplatser. Det skulle ge fler en första viktig yrkeserfarenhet, en rad i sin CV, en referens att hänvisa till, eller nyväckt intresse en yrkesinriktning som är värd att satsa utbildning på.
En dag med snabba möten löser inte allt och mer är på gång. Kommunen och Arbetsförmedlingen drar också igång ett tvåårigt projekt för att försöka motivera unga som hoppat av studierna att gå tillbaka. I mars startar ett sexveckorsprojekt för 25 ungdomar med intensiv jobbcoachning. Arbetsförmedlingens chef vill också fortsätta utveckla sitt kontor som en mötesplats mellan företag och jobbsökande, med företagsbesök och snabbmöten i miniatyr, drop in för ungdomar med mera.
Därutöver får även ingångsjobben gärna bli fler.
– Det skulle vara jättekul om besöksnäringen kom igång mer och handel är alltid bra, säger hon.