Sommarjobben har varit öppna för elever i årskurs ett och två på gymnasiet och även för elever i årskurs tre som går ett fyraårigt program. Konceptet är taget från Uppsala kommun.
Ungdomarna har själva fått ta kontakt med en arbetsgivare i kommunen för att söka arbete. Vid positivt svar har Tierp kommun sedan hjälpt arbetsgivaren med en lönesubvention på 50 procent på upp till 90 kronor i timmen. Satsningen syftar till att ge fler ungdomar erfarenhet från arbetslivet, samtidigt som arbetsgivare kan visa upp sina branscher.
– Tanken med hela konceptet är att få ungdomar att bli mer aktiva. Vi vill att ungdomar i vår kommun själva ska ta kontakt med en arbetsgivare och fråga efter sommarjobb helt enkelt. I samband med det kan de nämna att det finns möjlighet till en lönesubvention, säger Dan Wesslund, arbetskonsulent på Tierps kommun.
Totalt avsattes 280 000 kronor till projektet som enligt Dan Wesslund också visade sig ge positiv effekt.
– Responsen både från ungdomar och företagare har varit positiv. De som har hört av sig har sagt att det är en väldigt bra lösning, säger Dan Wesslund.
Han fortsätter:
– Om vi får fortsätta med projektet nästa år är förhoppningen att kunna öppna upp för en större målgrupp. Vi skulle kunna se över åldersspannet mer och erbjuda satsningen till fler, både yngre och äldre.