Hård revisorskritik mot resurscentrum
Tierps kommun har fortfarande många barn i familjehem jämfört med andra kommuner. Resurscentrum barn, RCB, jobbar akutstyrt och utredningstiderna är långa. Arbetet bör ändras till att bli mer förebyggande.
Revisionsrapporten talar om bristande förtroende mellan och olika förhållningssätt hos kommunledning och myndighetsutövarna på RCB som är förklaringen till "den irritation och de motsättningar som vuxit fram i organisationen". Bättre arbetsklimat kan det bli om kommunikationen mellan kommunledning och myndigheten RCB blir bättre, tror revisorerna. De säger vidare att kommunikationen även måste gälla hur mycket RCB tar på sig att göra och vilken resurstilldelning de får så att "verksamhetsplan och budget uppfattas som realistiska".
Revisorerna skriver att kommunens övergripande insatser för målgruppen barn och unga har blivit mer gränsöverskridande, men anser bland annat att lagarbetet mellan RCB:s olika funktioner inte har utvecklats i tillräcklig utsträckning. Det förklarar revisorerna bland annat med okunskap om varandras kompetenser - och olika förhållningssätt - mellan de olika yrkesgrupperna.
Revisorerna anser bland annat att utredningsfunktion och familjehemsfunktion måste samordnas bättre. Någon bör ges mandat att utveckla nätverksmodellen för att undvika hvb-insatser och i stället jobba förebyggande, tidigt och snabbt. Man efterlyser nyckeltal för att verksamhetsutvecklingen ska kunna följas löpande. Det informationssystem som är på ingång till RCB kan hjälpa till med det, tror revisorerna. "Väl fungerande uppföljningsinsatser och resultatvärderingar ökar förståelsen för möjliga och funktionella öppenvårdsinsatser och minskar behovet av placeringar både i form av hvb-vård och familjehemsvård" skriver revisorerna.
I en kommentar till den fortsatta turbulensen vid RCB sa produktionschef Peter Björebo häromdagen att en handlingsplan för bra arbetsförhållanden på RCB är prioriterat. Han och ansvarig politiker Jonas Nyberg (S), ordförande i utskottet barn och ungdom, hänvisade också till att Brukshälsan håller på att slutföra en arbetsmiljöanalys. Peter Björebo hade på onsdagen inte hunnit ta del av revisorernas granskningsrapport och ville därför inte ge några ytterligare kommentarer.
De vill senast 31 mars ha kommunstyrelsen synpunkter samt svar på vilka eventuella åtgärder som är på gång.
Så jobbar vi med nyheter