Färre sjukskrivningar i Tierp
Nu börjar Tierps kommun märka av att de insatser man gör för att minska sjukfrånvaron ger resultat.De första sex månaderna sjönk nämligen sjukfrånvaron hos de anställda vid kommunen men fortfarande ligger den på en hög nivå.
Men det är en marginell minskning som visat sig under årets första sex månader. Sjukfrånvaron totalt sett bland de anställda vid kommunen låg mellan januari och juni på 11 procent av den sammanlagda ordinarie arbetstiden. Under samma period förra året var sjukfrånvaron 11,9 procent.
— Det är bra att sjukfrånvaron sjunker, men det är lite för tidigt att dra några långtgående slutsatser, säger kommunens personalchef Ann-Sofie Nyström.
Högst är sjukfrånvaron i gruppen 50 år och äldre, där den uppgick till 13,4 procent. I gruppen 29 år och yngre var sjukfrånvaron 2,9 procent. Bland de sjukskrivna har de långtidssjukskrivna ökat något jämfört med förra året.
Flera orsaker
Orsakerna till att sjukfrånvaron sjunker är flera, enligt Ann-Sofie Nyström.
En rehabiliteringsplan har tagits fram och alla enhetschefer har utbildats i rehabiliteringsarbete av sjukskrivna. Resultatet av den utbildningen har nu implementerats ute på enheterna.
Men Ann-Sofie Nyström vill inte bara trycka på arbetet som sker när någon redan blivit sjukskriven.
— Det gäller också att arbeta förebyggande och att se tecknen innan man blir sjuk.
En stor del av det förebyggande arbetet består av friskvård. Under våren har en friskvårdssatsning gjorts på kommunen och varje arbetsplats har fått beskriva hur man satsar på friskvård.
Enligt Ann-Sofie Nyström gäller de positiva siffrorna samtliga enheter inom kommunen.
— Det här visar att vi är på rätt väg, säger hon.
Så jobbar vi med nyheter