Det är innebörden i den kommuniké från ledningen för Produktionsförvaltningen och Resurscentrum för barn, RCB, som personalen vid Elevhälsan fick ta del av i början av juni.
Nu har personalen vid Elevhälsan genom sina fackliga representanter i ett brev ställt till chefer, rektorer och politiker efterlyst en utvärdering av Elevhälsans verksamhet. De vill också se en konsekvensanalys av vad en uppdelning av enheten kommer att leda till.
Den nuvarande enheten bildades i januari 2007 och målet var då att resurserna som avsätts för elevhälsoarbete med psykolog-, kurators-, skolsköterske- och specialpedagogtjänster skulle fördelas över hela kommunen utifrån behov och likabehandlingsprinciper.
En annan fördel med den samlade enheten och placeringen vid RCB var att man då också skulle kunna få ett närmare samarbete med socialtjänst, Familjecentralen och Nätverkshuset och arbeta övergripande och förebyggande.
Men inom socialtjänstens område med myndighetsutövning har den interna arbetssituationen varit turbulent de senaste åren, något som UNT skrivit om. Detta har också påverkat möjligheterna till ett utvecklat samarbete för Elevhälsan.
Att produktionsledningen och chefen för RCB nu fattat ett inriktningsbeslut om att dela upp Elevhälsans resurser motiveras med att väntade synergieffekter uteblivit.
– En uppdelning innebär en återgång till det som fanns före 2007. Men det har inte gjorts någon utvärdering av vår nuvarande verksamhet, säger Susanne Karlsson som är facklig representant för Psykologförbundet.
– Det finns också farhågor för att elevhälsoresurserna minskas om de delas upp mellan rektorsområdena, tillägger Susanne Karlsson.
Sara Rådbo Wahlström, facklig representant för Lärarförbundet, understryker att en ordentlig och trovärdig utvärdering av Elevhälsan måste göras:
– Det finns inget protokollfört beslut om att Elevhälsan ska splittras, och vad vi förstått kommer det inte att ske redan till höstterminen. Rent fysiskt är vi redan uppdelade på kommunens skolor, vi jobbar nära eleverna. Det är en organisatorisk förändring man vill göra. Men en uppdelning gör att det sammanhållna synsätt vi arbetat fram i elevhälsofrågor och den spetskompetens vi skaffat till enheten inte längre kan tillgodogöras hela kommunen som det var tänkt.
Sara Rådbo Wahlström påpekar också att det finns personal inom Elevhälsan som tycker att det skulle vara en fördel att vara underställd rektor på den skola där man har sin arbetsplats.
UNT har inte kunnat nå cheferna för produktion och RCB för en kommentar.