Emma Lokander (M) är ordförande i kommunens förhandlingsdelegation och politiskt ansvarig för arbetsmiljöfrågorna i kommunen.
Det var i samband med en inspektion i slutet av förra året som Arbetsmiljöverket noterade att det fanns brister, men även sådant som var bra i Tierps kommuns systematiska arbetsmiljöarbete. Inspektionen ingår som en del i större projekt där det görs inspektioner av samtliga kommuner och regioner i landet.
– I samband med våra inspektioner gör vi stickprov i verksamheten för undersöka hur arbetsmiljöarbetet fungerar. I Tierps fall har vi tittat på förskolan, förklarar Christer Malmqvist, arbetsmiljöinspektör på Arbetsmiljöverket.
I rapporten från inspektionen framgår bland annat det saknas tydliga handlingsplaner och rutiner där det inte framgår vilket ansvar chefer och medarbetare har för olika arbetsmiljöuppgifter.
Emma Lokander (M), ordförande i kommunens förhandlingsdelegation, är politiskt ansvarig för arbetsmiljöfrågorna i kommunen.
– Det finns flera rutiner för hur vi bedriver vårt arbetsmiljöarbete. Dessa har inte Arbetsmiljöverket ansett tillräckligt tydliga därav den kritik som riktas mot kommunen.
Lokander förklarar att man exempelvis inom förskolan arbetar med ett program som heter Stamina för att undersöka arbetsmiljön på en arbetsplats.
– Vi har grundligt gått igenom hur vi arbetar och när det gäller förskolan arbetar vi med Stamina. Där sker regelbundna avstämningar och kontroller med chefer, personal och fackliga företrädare kring arbetsmiljöarbetet.
Hon förklarar vidare att kommunen tagit till sig av kritiken och att det nu pågår ett arbete för att möta de krav som ställs.
– Det som vi kommer att göra nu är att lyfta fram och tydliggöra dessa på ett sådant sätt som Arbetsmiljöverket anser lämpligt.
I rapporten framgår också att olika arbetsmiljörisker som stress, hala golv, hot och våld samt buller, inte alltid undersöks, riskbedöms och åtgärdas.
– När det kommer till själva genomförandet av arbetsmiljöarbetet genomförs i verksamheten ligger det uppdraget på den chef som är ansvarig för verksamheten, menar Emma Lokander.
Christer Malmqvist vill inte ranka Tierps kommun hur de står sig mot andra kommuner när det gäller det systematiska arbetsmiljöarbetet.
– Det finns sådant som är bra och Tierp har redan inlett ett arbete kring organisatoriska och sociala frågor när det gäller arbetsmiljön. Men det finns ytterligare brister och därför vi gett kommunen ett år på sig att åtgärda dem.