Bråk vid Räddningstjänsten i Tierp
Det har blossat upp en strid mellan arbetsgivare och fack i Räddningstjänsten Norduppland när det gäller ersättningen till deltidsbrandmännen i Tierp.
I Östhammar finns inget motsvarande, men när kommunerna gick ihop och bildade Räddningstjänsten Norduppland år 2005 följde ersättningen för pågångstimmen fick deltidarna i Tierp behålla sin ersättning. Men nu har arbetsgivaren tagit bort ersättningen.
- Det är ett gammalt avtal som finns. Om kommunen glömde bort det vid sammanslagningen av Tierp och Östhammar är det inget som vi ska lida för, säger Ulf Gille som är lokal ordförande för brandfacket Brandmännens Riksförbund (BRF).
Under hösten upptäckte deltidsbrandmän på sitt lönebesked att de inte får ersättningen längre. BRF har hävdat tolkningsföreträde och nu kan det bli aktuellt med tvisteförhandling och yrkande på skadestånd.
- Ersättningen för pågångstimmen är en del av kollektivavtalet, och att ta bort den är inte förhandlat över huvud taget, säger Owe Fröjd som är central ombudsman vid BRF.
Han har uppmanat deltidsbrandmännen att fortsätta som tidigare och skriva i arbetstidsrapporten att man genomför kontrollerna. Enligt Owe Fröjd ska då Charles Ågren på arbetsgivarsidan ha hotat de anställda med rättsliga åtgärder.
- Sådant passar sig inte för en modern arbetsgivare, säger Owe Fröjd som nu har begärt en skriftlig förklaring.
Charles Ågren säger till UNT att han inte uttryckt sig hotfullt mot personalen.
- Jag kan bara spekulera i vad det kommer från.
Enligt Charles Ågren har arbetsgivaren varit i kontakt med arbetsgivarorganisationen Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, om pågångstimmen.
- Det svar vi har fått från SKL är att vi följer alla avtal som finns och att vi har möjlighet att ta bort pågångstimmen i Tierp.
Vid deltidsbrandstationerna kontrolleras utrustningen rutinmässigt i samband med övningar och efter varje larm. Kontrollen av fordon och räddningsutrustning vid brandstationen i Tierp kan enligt Charles Ågren genomföras av heltidsanställd brandpersonal, precis som i Östhammar.
- Vi har följt de spelregler som finns på arbetsmarknaden, säger Charles Ågren men får mothugg av Ulf Gille.
- Jag har mycket svårt att tro att arbetsgivaren kan göra på det här viset när det gäller ekonomiska avtal. BRF har begärt tolkningsföreträde och då är det vad som gäller tills man haft en ny förhandling.
Så jobbar vi med nyheter