UNT har rapporterat om hur flygcateringföretaget har stämts för att inte följa lagen om anställningsskydd (LAS). Gate gourmet har även polisanmälts för att de vill att personer med B-körkort ska köra tunga lastbilar på flygplatsen.
Denis Begic (S), ledamot av riksdagens trafikutskott, har följt vad som hänt på Gate gourmet.
– Redan före pandemin ville de tillåta att personer med B-kort skulle köra tunga lastbilar. Jag har ställt frågan till markägaren Swedavia om hur de ställer sig till det här, men har inte fått något riktigt svar. Har Gate gourmet svårt att få tag i chaufförer så borde de kunna bekosta C-kortsutbildningar istället, säger Denis Begic.
När det gäller de misstänkta brotten mot turordningsreglerna så är bland andra riksdagens arbetsmarknadsutskotts vice ordförande, Arman Teimouri (L), tydlig med vad som gäller.
– Det är helt klart att LAS ska följas av alla företag som verkar i Sverige.
Gate gourmet vill även föra över personal från Transport- till Hotell- och restaurangfackets kollektivavtal. Avtalsbytet kommer innebära löneförsämringar på 3 000–9 000 kronor per månad för lastare och chaufförer.
Är så kallad avtalsshopping vanligare numera?
– Nej, det är inte vanligare idag än tidigare. Och det är inte företagen som väljer det avtal som passar dem bäst, utan det handlar om vilka arbetsuppgifter som ingår i olika avtal. Fackförbunden godkänner vilka företag som passar in i deras avtal och Svenskt näringsliv respekterar oftast besluten, säger Tommy Andersson, enhetschef för avtalsfrågor på LO.
Denis Begic tycker att det är allvarligt att Gate gourmet försöker komma runt intentionerna i lagen.
– Tyvärr finns många exempel i dag på företag som försöker göra sig av med personer som kräver säkerhet och schysta villkor.
Gate gourmet anklagas bland annat för att ha sagt upp fackligt aktiva och för att ha sagt upp anställda på kränkande sätt.
– Ja, det är ett horribelt och galet sätt som de har behandlat personalen på, säger Denis Begic.
Blir det inte lättare att komma runt LAS nu när lagen ska ändras?
– Nej, det är fortfarande lagen som ska följas. Det är exempelvis inte tillåtet att säga upp någon för ett fackligt engagemang. Alla företag ska respektera sina anställda. Men det blir troligtvis fler undantag från turordningen i nya LAS, säger Arman Teimouri (L).
Gate Gourmet har valt att inte svara på kritiken.