Mannen, som varit anställd hos SAS sedan 90-talet, avskedades från sitt jobb som pilot i augusti.
Mannen företräds i Arbetsdomstolen av förbundet Svenska Pilotföreningen. Parterna yrkar på att uppsägningen ska ogiltigförklaras och att SAS ska betala mannen 175 000 kronor i skadestånd.
Förbundet menar att flygbolaget inte har någon saklig grund för uppsägningen. Skälet som anges från SAS sida är att mannen i en säkerhetsprövning inte ansetts hålla den säkerhetsnivå som krävs av piloter.
Mannen dömdes för en stöld i en matvarubutik i början av året. Det var vid en registerkontroll – som genomfördes med mannens godkännande – som stölden uppdagades.
I ett säkerhetssamtal med arbetsgivaren berättade piloten om stölden, som enligt honom själv varit ett misstag. Hans flickvän gjorde slut med honom i telefon under tiden han handlade och upprörd ska han ha lagt ner en del av varorna i sin väska utan att tänka sig för. Han accepterade dock domen med tanke på varornas värde: 1 865 kronor.
Mannen berättade dock inte för sina chefer om en 15 år gammal civilrättslig tvist i samband med en skilsmässa, eftersom han inte trodde att den var relevant. Men SAS anser att mannen undanhållit information och att detta sammantaget med stölden gjort att piloten inte längre kan anses vara pålitlig och lojal.
Svenska Pilotföreningen tycker inte att en så pass gammal uppgift kan vara skäl för SAS att avskeda mannen.