I början på februari kom ett bakslag för dem som sagts upp från flygcateringföretaget. Arbetsdomstolen (AD) fattade ett interimistiskt (provisoriskt) beslut gällande uppsägningarna. Beslutet innebär att Gate gourmet inte behöver betala ut några löner från 26 januari, eftersom de kan ha haft rätt att säga upp sina anställda på grund av arbetsbrist.
I maj ska Transportarbetareförbundet och arbetsgivaren mötas för en muntlig förberedelse inför den första rättegången.
– Vi har inte gett upp. Vi hävdar fortfarande bland annat att uppsägningarna har genomförts på fel sätt och ska ogiltigförklaras samt att det har begåtts brott mot turordningen, säger Johan Einarsson, flygombudsman på Transport.
Uppsägningarna har enligt flera anställda också gjorts på ett kränkande sätt.
Färre än hälften av de anställda har erbjudits nya deltidstjänster, med villkoret att de byter till Hotell- och restaurangfackets kollektivavtal som har lägre löner.
– Det är den delen som den nya stämningen handlar om. Eftersom de inte följt vårt avtal om 36 timmars arbetstid, utan låtit folk arbeta 40 timmar, så menar vi att ob- och övertidsersättning ska betalas ut för de timmar som arbetats utanför vårt avtal.
Gate gourmet krävs denna gång på 1 miljon kronor för att chaufförer och lastare blev flyttade till Hotell- och restaurangfackets avtal av arbetsgivaren, utan godkännande från fackförbunden, något som enligt dem annars alltid brukar ske på svensk arbetsmarknad.