Hälsokrav på nya flygplatsväktare
När Securitas tar över flygplatsbevakningen på Arlanda ställs krav på de anställdas hälsa. Alla sökande måste redovisa sin sjukdomshistorik, även de som jobbar för den nuvarande operatören G4S. Samtidigt bantas personalstyrkan.
Foto: Rolf Hamilton
De omkring 900 anställda på G4S varslades om uppsägning och har fått söka om sina tjänster. I dagarna väntas rekryteringen bli klar.
Men eftersom den nye operatören startar upp med 600-700 anställda, krymper antalet arbetstillfällen i den nya organisationen.
- Det är främst timanställda som berörs. På pappret ser det ut som om vi skär ned med nära 30 procent. Men om vi räknar bort dessa, handlar det om en nedbantning av några tiotal vakter, säger Peter Köhler, informationschef på Securitas Bevakning.
Kräver god hälsa
För att få en anställning hos Securitas krävs bland annat god hälsa. Alla sökande uppvisa utdrag från Försäkringskassan över sjukfrånvaron de senaste tolv månaderna.
- Personer med många sjukdagar är visst välkomna att söka nytt jobb hos oss. Vi gör en samlad bedömning av alla intresserade, säger Peter Köhler.
Det här är ett förfarande som blivit vanligare bland företagen, menar man från facklig håll.
Dämpad oro
Ulf Berndtson, Transportfackets representant på Arlanda, säger att han blev förvånad över kravet. Men efter samtal med Securitas ledning har oron dämpats.
Gunilla Granberg, ombudsman på tjänstemannaförbundet HTF, är däremot mer kritisk.
- Arbetsgivaren tycker att det är en risk att anställa folk som varit sjukskrivna, vi möter ofta medlemmar som tycker att registerutdragen är ett bekymmer vid anställningsintervjuer.
- Om arbetsgivaren ska välja mellan två personer, får den som varit friskast jobbet. Det är förfärligt. Har du haft oturen att vara sjuk, försämrar det dina chanser till ett jobb.
Trubbigt instrument
Sofia Bergström, socialförsäkringsansvarig på Svenskt Näringsliv, säger att hon inte känner till någon forskning som styrker detta. Även om fenomenet kan ha ökat efter diskussionerna om medfinansiering tycks det inte handla om någon markant ökning.
- Personligen anser jag att det är ett trubbigt instrument, det är bättre att gå på personliga referenser, säger Sofia Bergström.
Ställer höga krav
Leif Westerlind, ämnessakkunnig på socialdepartementet, menar att eftersom arbetsgivaren av sekretesskäl inte har rätt att begära ut ett utdrag, är det omöjligt att veta varför en enskild person gör det.
- Antalet begäran om registerutdrag har sjunkit de senaste åren. I de flesta fall vill den enskilde ha ett sådant för att kunna styrka rätten till annan ersättning.
Securitas motiverar förfarandet med att man ställer väldigt höga krav på personalen.
- Det är inte mängden frånvaro vi är ute efter. Däremot ska man inte gå in i en arbetsuppgift som inte är lämplig ur hälsosynpunkt för att undvika framtida problem. Dåliga knän kan vara ett exempel, då ska man inte arbeta på hårda golv, menar Peter Köhler.
Så jobbar vi med nyheter