Två anställda inom psykiatrin i Region Uppsala har fått en varning för att ha brutit tystnadsplikten. Enligt den skriftliga varningen ska de båda ha uttalat sig i inlägg på sociala medier på ett sådant sätt att tystnadsplikten mot en patient har brutits.
En skriftlig varning är en disciplinpåföljd mot den som gjort sig skyldig till fel eller försummelse i arbetet. Avdelningschefen betonar också att "brott mot anställningsavtalet ytterst kan leda till uppsägning eller avskedande".