Polisförbundet varnar ännu en gång för hög arbetsbelastning för poliserna i region Mitt, där polisen i Uppsala ingår. Enligt en undersökning från Novus menar 75 procent av regionens poliser att de har haft en väldigt hög belastning senaste året.
– I grund och botten beror det hela på underbemanning. Vi är för få helt enkelt, säger Daniel Johnson, presstalesperson för Polisförbundet i region Mitt.
Belastningen på regionens poliser har pågått under flera års tid. Redan 2016 rapporterade Polisförbundet att det är hög belastning på poliserna och att många funderade på att lämna yrket.
– Jag vågar inte svara på exakta siffror för hur det är i dag, men folk funderar på att sluta, säger Daniel Johnson.
Till följd av de grova brotten som sker i storstadsregionerna har arbetsbelastningen på poliser i region Mitt ökat.
– Den nya brutala kriminaliteten vi ser i storstadsregionerna och framför allt Stockholm slukar enorma resurser och vi skickar folk som förstärker, precis som alla andra regioner gör, säger Daniel Johnson.
Förstärkningen som går till Stockholm påverkar poliserna i region Mitts prioritet på utredningar av brott.
– Många vardagsbrott i vår region får stå tillbaka för de stora våldsbrotten, de hinns inte med att utreda. De som utreder brotten känner sig otillräckliga och upplever en stress över att de inte kan göra ett bra jobb, säger Daniel Johnson.
Erik Åkerlund, chef i polisområdet Uppsala, menar att belastningen är ett resultat av tiden som vi lever i.
– Det är kopplat till hur omvärlden ser ut. Den organiserade brottsligheten är rörlig och då måste vi jobba rörligt i våra uppdrag, känslan av överbelastning kan då bli tydlig, säger Erik Åkerlund.
Trenden som syns inom polisregion Mitt är inget som sticker ut på nationell nivå, enligt Polisförbundet.
– Det finns ingen region som har det bättre, det är snarare flera som har det ännu sämre än region Mitt. Regionerna har förstärkt Stockholm under flera år, det påverkar regionernas egna arbete, säger Daniel Johnson.
Polisförbundet har gett flera uppmaningar till arbetsgivaren för att förbättra förhållandena för de anställda inom regionen. Det handlar om att höja statusen på yrket, avlasta polisernas administrativa jobb så att de kan fokusera sina kompetenser på polisiärt arbete, samt att stärka rätten till vila och återhämtning för att öka polisers välbefinnande och psykiska mående.
– Ledningen i region Mitt sliter i sitt hår för att vi ska bli fler och ordna upp situationen men de har ju sin budget att hålla sig till, en större pengapåse från riksdagen och regering skulle vara en bra lösning, säger Daniel Johnson.
Polisledningen i region Mitt och Polisförbundet är överens om att belastningen är hög.
– Vi arbetar för att öka polistätheten både för att arbetsbelastningen per polis ska bli mindre men också för att öka tillgängligheten för medborgarna. Vi utvecklar hela tiden våra metoder och arbetssätt och det kan både göra att vi upptäcker fler brott och på så sätt ökar arbetsbelastningen men vi upptäcker också hur vi kan jobba bättre tillsammans så att belastningen på den enskilde minskar, säger Erik Åkerlund.