Vårdanställda får bilda kooperativ
Socialnämnden i Östhammars kommun vill ge de anställda inom äldre- och handikappomsorgen större inflytande över verksamheten. Nämnden har därför beslutat att låta anställda bilda personalkooperativ och intraprenader. Mångfald är ledordet i reformen.
Därför vill socialnämnden ge dem möjlighet att utvecklas och vill samtidigt ge dem större inflytande över verksamheten. Två sätt att öppna dörren för detta är personalkooperativ och intraprenader. Det sistnämnda innebär att personalen ges större självstyre, men de kommer fortsättningsvis att vara anställda av kommunen. Intraprenaden får en fastställd budget och inom ramen för den får personalen sätta upp strukturen för verksamheten. Den andra formen, personalkooperativ, innebär att verksamheten avknoppas från kommunen. Kerstin Björck-Jansson avvisar att nämndens mål är att spara pengar.
- Vi vill ge personalen större inflytande och ansvar, säger hon.
Under hösten kommer socialförvaltningen att bjuda in till informationsmöten och under 2008 ska fördjupningar äga rum och tanken är reformen ska vara sjösatt 2009. Redan idag har socialförvaltningen fått en ansökan om personalkooperativ och två om intraprenader.
Förklaringen bakom socialnämndens reform är att man tror på mångfald och det ligger i linje med den nya majoritetens intentioner.
- Vi har fått bland annat fått en ansökan från Österbybruk och täcker in hela äldre- och handikappomsorgen på orten, säger socialchef Kenneth Lindholm.
- Vi upplever att vi fått positivt gensvar från de anställda och vi tycker att det är spännande att prova nya driftsformer. Det finns så oerhört mycket kraft och styrka bland tjejerna, säger Kerstin Björck-Jansson.
Så jobbar vi med nyheter