År 2012 inleddes samarbete mellan Uppsala, Tierp och Östhammars räddningstjänst. I det ursprungliga avtalet står det att det samarbetet ska utvärderas april 2014. Med ett års försening är nu utvärderingen färdig.
I rapporten från kommunledningskontoret i Uppsala framgår det att 100 procent av de förtroendevalda anser att samarbetet fungerar bra eller mycket bra. Bland medarbetarna svarar 48 procent att det fungerar dåligt eller mycket dåligt.
– Det är väldigt glädjande att politikerna är nöjda och tycker att vi har levererat enligt vårt uppdrag. Sen ser vi många frågetecken kring medarbetarnas åsikter. Därför måste vi nu titta närmare på vilka områden som vi behöver utveckla, säger Anders Ahlström, chef på Uppsala brandförsvar.
Vad missnöjet bland medarbetarna beror på vet han inte i dagsläget, men tror att det kan ha att göra med att brandförsvaret i regionen har genomgått stora förändringar på kort tid.
Den enkät som ligger till grund för utvärderingen gick ut till samtliga styrelsemedlemmar och politiker i räddningsnämnden. Endast 78 medarbetare tillfrågades – ett urval gjort av brandchefen Anders Ahlström. Endast 6 medarbetare från Östhammar och Tierp deltog.
Förfarandet får nu hård kritik av kommunpolitikern Lars O Holmgren (BOA) i Östhammar, som nu efterlyser en oberoende utvärdering.
– I ursprungsavtalet mellan kommunerna står det att det ska göras en utvärdering utifrån varje kommuns perspektiv. Det har inte gjorts. Istället presenteras en rapport där brandchefen själv valt vilka som ska svara. Det säger ju ingenting om hur det fungerar i verkligheten, säger Lars O Holmgren.
Att urvalet skulle ha gjorts för att få positiva svar tillbakavisas av brandchefen.
– Ursprungligen skulle vi skapa en fokusgrupp med representation från olika geografiska områden. Sedan utvidgades den gruppen för att svara på enkäten. Deltagarna är utvalda eftersom de är engagerade och säger vad de tycker, säger Anders Ahlström.
Varför skickades enkäten inte till alla medarbetare?
– Vi kunde ha gjort det på ett annat sätt och det är vi medvetna om. Nu får vi gå vidare och inkludera fler medarbetare, ett arbete som ska börja omgående.
Även kommunledningskontoret i Uppsala som är ansvarigt för rapporten menar att den tjänar sitt syfte.
– Tanken med utvärderingen är att det ska vara ett underlag för fortsatt utvecklingsarbete. Vi kan ta in fler röster i en fortsatt utredning, men hur det ska gå till får kommunstyrelserna ta ställning till, säger Ingela Hagström, projektledare på kommunledningskontoret.