Hösten 2010 deltog 15 ungdomar i åldrarna 18–25 år i ett program kallat Ungdomsjobb – ett steg på vägen mot etablering på arbetsmarknaden. Ungdomarna fick då arbeta inom i stort sett alla kommunala sektorer i ett halvår och under den tiden fick de lön enligt gällande kollektivavtal.
– De fick jobb på tekniska kontoret, inom barn- och utbildning, vård och omsorg och även på kommunkansliet och på det sättet kunde vi visa vilken bredd vi har när det gäller jobb i kommunal regi, säger Peter Nyberg, chef för arbetsmarknadskontoret, och fortsätter:
– Den utvärdering vi gjorde efter programmet visar att ungdomarna var mycket nöjda med sin trainee-tid hos oss och några av dem har arbetat mer än de ursprungliga sex månaderna.
Syftet med programmet var att visa upp Östhammars kommun som en tänkbar arbetsgivare, men också att minska arbetslösheten bland unga och på sikt få fler sökande till svårrekryterade områden.
Detsamma hoppas Peter Nyberg ska gälla denna höst. I dag, tisdag, väntas nämligen kommunstyrelsen säga ja till förslaget att inrätta fem nya ungdomsjobb.
Varför bara fem?
– Det ekonomiska läget i kommunen är betydligt sämre nu än för ett år sedan, så jag bedömer inte att vi kan åstadkomma mer än detta. Men fem är mer än inget, så jag tycker ändå att det känns bra.