På onsdagseftermiddagen är dagmammorna Linda Franzén och Anette Andersson hemma hos Anette med sina två barngrupper på sammanlagt tio barn. De tycker båda att det är ett ensamt arbete att vara dagmamma och under dagar då de inte har fulla barngrupper ser de till att träffas hemma hos varandra.
Alunda har fem dagmammor i kommunal regi. Under våren 2012 blev en av dagmammorna sjukskriven och en annan slutade med kort varsel. Kommunen lyckades då bara hitta en vikarie. Detta ledde till en situation där barngrupperna fick flytta runt mellan olika dagmammor.
– En barngrupp fick flytta mellan tre olika dagmammor under en vecka. Det skapades en orolig situation för barn, föräldrar och oss dagmammor, säger Linda Franzén.
Anette Andersson och Linda Franzén upplever att problemet med arbetssituationen inte sköttes på ett bra sätt från chefshåll.
– Besked om var barnen skulle vara lämnades med kort varsel, det blev väldigt rörigt och kortsiktigt. Våra egna förslag på hur vi skulle lösa situationen tog man ingen notis om utan besluten togs över våra huvuden, säger Linda Franzén.
Nu har Linda och Anette bestämt sig för att lämna kommunen för att gå med i privata Sjöstjärnorna, som bildades för några år sedan av sex dagmammor i Öregrund och drivs under ledning av C-företaget. Inom Sjöstjärnorna jobbar dagmammorna i team och styr verksamheten själva.
– Vi två har hittat en egen lösning på hur vi vill sköta verksamheten. Vi vill kunna jobba ihop så mycket vi vill, för det blir roligare både för oss och för barnen, säger Linda Franzén och Anette Andersson som lyfter fram ytterligare fördelar med att bli privata.
– Vi kan själva bestämma hur stor barngrupp vi vill ha och vi styr själva över ekonomin, vilket ger oss större möjligheter att åka på utflykter och att köpa in leksaker. Vi vill kunna skapa bättre kvalitet på vår barnomsorg, säger hon.
Pia Elfström är enhetschef för kommunens öppna förskolor och Anettes och Lindas närmaste chef. Hon kommenterar deras beslut om att gå över till privat regi så här:
– Det är tråkigt om de lämnar kommunen av missnöje för hur vi skötte verksamheten när det var kort om personal under våren. Det var en körig period och det hade kunnat skötas bättre om vi fått in fler vikarier. Situationen löstes till sommaren, säger hon.
Under våren ordnades både föräldramöten och personalmöten för att försöka lösa situationen och Pia Elfström menar att hon så gott som alltid lyssnar på dagmammornas förbättringsförslag.
– Jag lyssnade på vad Anette och Linda framförde men jag kan inte komma ihåg att de kom med några konkreta förslag på hur vi skulle lösa problemet med för lite personal, säger hon.