Större arbetsområde, otillräcklighet och stress är några av orsakerna.
I våras gjordes det en stor omorganisation i Östhammar kommuns hemsjukvård där man valde att ersätta två sovande nattsjuksköterskor med en vaken sjuksköterska. Enligt Christina Hanson, vård- och omsorgschef i Östhammars kommun, berodde omorganisationen på att det tidigare varit brister i kommunikationen och att det kommit in många avvikelserapporteringar.
I och med den nya organisationen sparade man dessutom tre tjänster, vilket inte var syftet utan blev en ekonomisk bonus, enligt Christina Hanson.
– Tanken med den nya organisationen var att stärka säkerheten för brukarna, inte att spara pengar.
Britt Andersson, sjuksköterska och representant för Vårdförbundet, är kritisk 
till det nya arbetssättet och tror att det är den nya omorganisationen som har gjort att flera sjuksköterskor har sagt upp sig. Enligt Britt Andersson rör det sig om sju från natten, Alunda och Öregrund. Hon menar att det nya arbetssättet medfört ett större ansvar för sjuksköterskorna, dels på grund av att det blev färre tjänster och dels för att distrikten blev större.
– Förr arbetade vi enbart dag Öregrund eller Östhammar, nu får vi åka till brukare i både Öregrund och Östhammar på helger och kvällar. På natten åker vi runt i hela kommunen, berättar hon.
Området sträcker sig från länsgränserna mot Stockholm, Tierp och Uppsala och Britt Andersson menar att det är svårt att hinna ta sig mellan brukarna när det är så stora områden. På helgerna arbetar sjuksköterskan dessutom ensam och tvingas ibland göra bedömningar över telefonen utan att ha sett brukaren. Britt Andersson beskriver att hon inte hinner med sitt arbete utan släcker bränder.
– Det nya arbetssättet är skört och det är inte säkert för brukarna.
Monica Brundin, medicinskt ansvarig sjuksköterska i Östhammar, kan inte se någon trend med att avvikelserapporterna har minskat efter den nya omorganisationen. I slutet av september kommer det en utvärdering av det nya arbetssättet och först då kan omorganisationen utvärderas. Varken Monica Brundin eller Christina Hanson kan svara på varför så många sjuksköterskor har sagt upp sig den senaste tiden.
Inte heller Britt Andersson vet, men hon antar att de har slutat på grund av stress och otillräcklighet. Hon själv har ledsnat på kvälls- och helgarbetet och har valt att gå till en annan tjänst.
– Nu hoppas jag att de vakanta tjänsterna tillsätts.