Siffror som UNT har begärt ut visar att 96 personer anställdes inom skolorna i Östhammars kommun under förra året. I 26 fall fanns inget aktuellt utdrag ur belastningsregistret till hands när anställningen gjordes. I fyra fall var inte utdraget ur belastningsregistret "okej". Siffrorna gäller tillsvidare- och visstidsanställda.
Hur bra skolorna är på att kontrollera utdrag ut belastningsregistret skiljer sig. På två skolor i kommunen anställdes nio personer i fjol. Ingen av de som anställdes kontrollerades.
– Vi är inte alls nöjda. Aktuella utdrag från belastningsregistret måste finnas vid varje anställning. Dock kan det finnas vikarier i statistiken som har arbetat vid olika skolor under en period och då har inte utdrag kontrollerats vid varje ny anställning. Det måste vi bli bättre på att fånga upp, säger Lisbeth Bodén, chef för sektor bildning inom Östhammars kommun.
Har ni kännedom om några fall där exempelvis en dömd person har fått anställning?
– Nej, det har inte hänt. Det genomförs kontroller i efterhand, säger Lisbeth Bodén.
Kommunen försätter nu att påpeka för alla anställande chefer inom skolan att de måste kräva och kontrollera belastningsregister innan en person anställs. Sektor bildning har fått hjälp från kommunens HR-avdelning för att ta fram digitala system för att det helt enkelt inte ska vara möjligt att färdigställa en anställning om det inte finns ett utdrag ur belastningsregistret.