"Säkerhetskulturen på Forsmark har förslappats"
Jan Edberg, ny vd vid Forsmarks kärnkraftverk, ska bland annat försöka återupprätta säkerhetsarbetet och arbeta med säkerhetskulturen som han anser har försämrats.
Därmed har Vattenfall valt att ta in en person med stor erfarenhet inom kärnkraftsindustrin. Jan Edberg började sin karriär vid Asea Atom med konstruktionen av Forsmarksreaktorerna 1973. 1976 påbörjade han sin anställning vid kärnkraftverket Forsmark där han så småningom avancerade till mer ledande befattningar.
1982 blev han underhållschef, 1989 blockchef för Forsmark 1 och 1996 blockchef för Forsmark 2. 1997 tog han över som vd efter Alf Lindfors och blev kvar på den positionen till år 2000.
När han slutade år 2000 var det för ett jobb som arbetande styrelseledamot i Vattenfalls polska dotterbolag Elektrocieplownie Warszawskie S. A. 2001 tillträdde han som vd för Ringhals och Barsebäcks kärnkraftverk. Sedan 2006, när Barsebäck avvecklats, är han bara vd för Ringhals.
- Jan Edberg har med stor målmedvetenhet bedrivit säkerhetsarbetet på Ringhals. Hans erfarenheter kommer att vara en stor tillgång för att vidareutveckla säkerhetskulturen i Forsmark, säger Hans von Uthmann, chef för Vattenfall Norden och föreslagen som ny styrelseordförande i Forsmarks Kraftgrupp AB.
Jan Edberg själv, som befann sig i hemmet i Östhammar på lördagen, säger att det är med blandade känslor som han nu tillträder som ny vd.
- Det känns bra men det är klart att under rådande omständigheter är jag lite ambivalent. Forsmark har ju varit under en väldig press under lång tid. Men jag ser med tillförsikt fram mot uppdraget.
Han menar att det som framkommit eftr incidenten 25 juli förra året visar att Forsmark har problem med sitt säkerhetsarbete.
- Många av kvalitetsbristerna har kvarstått från granskning till granskning. Det har tagit för lång tid för organisationen att reagera på de påpekanden som kommit. Det är något som tyder på att säkerhetskulturen har förslappats.
Så jobbar vi med nyheter