Rektor fick rätt i lönediskrimineringsärende
En kvinnlig rektor i Östhammars kommun får höjd lön efter att Lärarförbundet lämnat en anmälan om lönediskriminering till jämställdhetskommittén. Men enligt utbildningschefen Håkan Karregård handlade saken inte om lön efter kön.
Fick lägre lön
Bakgrunden är att barn- och utbildningsförvaltningen omorganiserat ledningen av skolan och tillsatt fem rektorer. Två män som tidigare arbetat kort tid som rektorer har fått 37 000 kronor i månadslön, medan Birgitta Svantesson med lång erfarenhet som resultatenhetschef inom förskolan fått nöja sig med 35 000 kronor.
Det Lärarförbundet vänt sig mot är att arbetsgivaren hävdat att Birgitta Svantesson inte varit tillräckligt erfaren. I anmälan skriver man: "En så lång anställning som resultatenhetschef inom kommunen, måste ha gett ett mycket gott underlag för bedömning av hennes kvalitéer. Det måste vara betydligt bättre än det underlag som funnits för de två män som erhållit 37 000:-. Lönen måste, enligt vår bedömning, vara satt utifrån könstillhörighet."
— Erfarenheter från den nya befattningen fanns inte i hennes fall, säger barn- och utbildningskontorets chef Håkan Karregård som förnekar att saken skulle ha med könstillhörighet att göra.
— Lönen baserades på utgångslönen, och där hade hon betydligt lägre.
Ville inte ha strid
Att Håkan Karregård efter anmälan ändå gått med på att höja Birgitta Svantessons lön till samma nivå som de två manliga rektorerna beror på att han inte ville ha någon strid om saken.
— Det handlade inte om kön. Men att bevisa det hade inte varit värt energin.
Birgitta Svantesson är nöjd med arbetsgivaren gått med på att höja lönen.
— Yrkandet gick igenom, säger hon till UNT.
Så jobbar vi med nyheter