Räddningstjänsten vill rädda jobb

Räddningstjänsten Norduppland ska försöka undvika uppsägningar av heltidsbrandmän. Samtidigt kvarstår planerna på att ersätta fast anställd heltidspersonal i Östhammar och Tierp med deltidsbrandmän.

Östhammar2010-03-23 14:14
Josef Nylén
Den 1 januari 2011 ska den nya organisationen införas, det har direktionen för Räddningstjänsten Norduppland beslutat tidigare. Pengar motsvarande tio heltidstjänster behöver frigöras för satsningar på internutbildning och material och därför ska heltidsbrandmän vid stationerna i Östhammar och Tierp ersättas av deltidsbrandmän som har jour. Men vid måndagens möte bestämdes att den så kallade övertalighetsutredningen ska läggas på is.
- Vårt inriktningsbeslut om den nya organisationen står fast. Men det är oklart om det blir någon övertalighet, säger Jacob Spangenberg (C) och hänvisar till räddningschefen Lars-Erik Falk för ytterligare kommentarer.

Lars-Erik Falk säger till UNT att man i vår kommer att se över möjligheten att bredda förbundets verksamhet och hitta nya uppdrag. Målet är att behålla personalen så långt som möjligt.
- Till exempel kanske vi kan bli duktigare på förebyggande arbete och att hålla i utbildningar.
Räddningstjänsten kan eventuellt få fler uppdrag framöver, till exempel när det gäller tillstånd och tillsyn av explosiva och brandfarliga varor, nämner Lars-Erik Falk.
- Det kan också handla om annan service inom kommunerna.

Men oavsett hur det blir med den saken kommer stationsstyrkorna i Östhammar och Tierp nästa år att ha färre heltidsanställda och fler deltidsbrandmän med dygnet runt-beredskap.
- Det är nog ett 20-tal deltidsbrandmän som behövs. Sökarbetet pågår kontinuerligt, säger Lars-Erik Falk.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!