Pilotfall om föräldratillägg

Lärarnas riksförbund (LR) driver nu vad som kan bli ett pilotfall mot Östhammars kommun. Tvisten handlar om ett lärarpar som arbetar i skilda kommuner. När de nyligen fick barn menade Östhammars kommun att bara en av dem skulle ha rätt till föräldrapenningstillägg.

Östhammar2005-04-08 00:00
Både kvinnan och mannen är medlemmar i Lärarnas riksförbund (LR) och arbetar som lärare, men i olika kommuner. För en tid sedan fick de barn. Förutom sedvanlig föräldrapenning har man då rätt till ett så kallat föräldrapenningstillägg enligt det centrala avtalet. Det betalas ut av arbetsgivaren, i det här fallet kommunen.
-Tillägget utgår under 30-60 dagar beroende på hur länge man varit anställd, berättar Eva Persson-Huber regional ombudsman vid LR.
Mamman, som arbetar som lärare i en annan kommun, fick ut föräldrapenningstillägget. Men när pappan, som arbetar i Östhammars kommun, ville ha ut samma tillägg fick han nej.

En gång per anställd
Hans arbetsgivare, Östhammars kommun, hävdar nämligen att tillägget bara ska utgå en gång för varje barn. Och eftersom mamman redan hade fått pengarna, hade pappan förverkat sin rätt till tillägget enligt kommunens företrädare.
Lärarnas riksförbund å sin sida hävdar att föräldrapenningstillägg ska betalas ut en gång per anställd.
-Båda parter ska ha rätt till tillägget om de jobbar i olika kommuner med olika arbetsgivare, säger Eva Persson-Huber regional ombudsman vid LR.
Lokal MBL-förhandling har hållits mellan Östhammars kommun och LR:s lokala företrädare. Eftersom oenighet föreligger så har LR valt att påkalla lokal tvisteförhandling i frågan.

Principfråga
Enligt Eva Persson-Huber handlar det inte om några stora summor pengar utan det är tolkningen av de centrala parternas avsikter med avtalstexten man vill testa.
Östhammarsfallet kan i framtiden bli vägledande för andra liknande fall.
-Det är en mycket intressant principiell fråga och en viktig förhandling eftersom det handlar om själva tolkningen av avtalet. Går det inte att lösa kan det mycket väl hända att vi hamnar i Arbetsdomstolen (AD) med det här fallet.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!