På sociala medier gick en tidigare anställd ut och kritiserade arbetssituationen och cheferna på Lärkbacken. Hon fick medhåll från anonyma kollegor och fackförbundet Kommunal pekade ut omorganisationer och nedskärningar som en orsak till att arbetsmiljön blivit sämre på Lärkbacken.
Men det finns anställda som inte känner igen sig i kritiken och som inte uppskattar att deras arbetsplats kritiserats på sociala medier.
– Jag tyckte att det var tråkigt att den lades ut på sociala medier. Det svartmålade Lärkbacken väldigt mycket och det var en bild som inte alla delade, säger Anneli Johansson, undersköterska på Lärkbacken, och fortsätter:
– När vi gått till cheferna och talat om för dem att det är för mycket att göra och att det inte fungerar just nu har de satt in extraresurser. Jag upplever att vi blir lyssnade på.
Kritiken som riktades mot Lärkbacken har gjort att både boende på äldreboendet och anhöriga börjat ställa frågor till de anställda.
– Efter kritiken kunde man bli stoppad på torget för att få frågor om hur det egentligen var ställt på Lärkbacken. Då har jag fått förklara att jag inte står för kritiken och att det finns olika uppfattningar, säger Sandra Karlsson, undersköterska.
Jessica Helmefors, områdeschef för äldrevården i Gimo, anser att man tagit kritiken på allvar.
– Vi har tittat på en del av punkterna som kom upp i kritiken för att utreda vad som är korrekt och vad som inte stämmer överens, säger Jessica Helmefors.
En kritik som riktades mot Lärkbacken var att många sagt upp sig på kort tid. Jessica Helmefors medger att det slutat flera personer, men att alla inte gjort det på grund av en påstådd dålig arbetsmiljö.
– Det handlar bland annat om vanliga pensionsavgångar och det finns personer som valt att prova på andra arbeten. Men det är några som varit missnöjda med sina arbeten. Dem kan vi inte hindra, men så ser det ut i arbetslivet, säger hon.
Vad har ni gjort för att förbättra arbetsmiljön?
– Vi kommer bland annat genomföra planeringsdagar och utbildningsinsatser. Det finns saker som vi behöver jobba med och det kommer vi fortsätta med under hösten, säger Jessica Helmefors.