Oro när heltidsbrandmän ersätts
De fysiska kraven på deltidsbrandmän är lägre än på heltidsanställda brandmän. En brandman som UNT varit i kontakt med befarar försämrad säkerhet för såväl anställda som för allmänheten när Räddningstjänsten Norduppland gör om sin organisation.
Genomförandeplanen för den nya organisationen av Räddningstjänsten Norduppland, med färre heltids- och fler deltidsbrandmän, ska vara färdig att presenteras för räddningstjänstens politiska styrelse i slutet av mars. Under tiden pågår en kampanj för rekrytering av nya deltidsbrandmän.
Omorganiseringen genomförs för att klara räddningstjänstens besparingskrav på 1,7 miljoner kronor i år. Den medför att antalet heltidsanställda brandmän minskar från tretton till sju vid stationerna i både Tierp och Östhammar.
- Det är skiftsystemet i den nuvarande organisationen som är personalkrävande, säger Lars-Erik Falk, räddningschef i Norduppland.
Han fortsätter:
- Jag vill inte tro att det blir en sämre räddningstjänst med den nya organisationen, men vi kan samtidigt inte räkna med att alla nyrekryterade deltidsbrandmän är så att säga fullt körklara på alla områden. Simkunnighet krävs naturligtvis, och de kan inte lida av cell- eller höjdskräck. Men viss vidareutbildning och träning behövs för de flesta.
Enligt Lars-Erik Falk är behovet tydligast när det gäller C-körkort, som krävs för att köra räddningstjänstens fordon. Upphandling av sådan utbildning pågår.
En målsättning för räddningstjänster runt om i landet har också varit att få in flera kvinnor. Men fysiska krav har varit ett hinder för rekryteringen:
- Räddningstjänsten kan och behöver inte längre bygga på råstyrka. Vi måste ha maskiner och utrustning som är anpassad till förhållandena 2010, inte till hur det var 1970. Vi måste också kunna anpassa scheman så att rekrytering av deltidsbrandmän underlättas, säger Lars-Erik Falk.
Ulf Gille, lokal ordförande för Brandmännens Riksförbund och deltidsbrandman sedan 20 år, anser att det är naturligt att kraven på heltidsanställda är högre eftersom många fler söker sådana tjänster.
- Vi är inte sämre brandmän för att vi är deltidsanställda även om de fysiska kraven är något lägre för deltidare och sänks när de blir äldre, säger han.
- Men den nya organisationen är egentligen en återgång till den gamla modellen av beredskap för 10-15 år sedan, då heltidsanställda hade dagtjänstgöring och deltidsanställda ansvarade för nätter och helger.
Så jobbar vi med nyheter