Strax innan vårterminens slut meddelade barn- och utbildningsförvaltningen att resursteamet vars specialpedagoger handledde lärare på kommunens skolor skulle skrotas. En grupp på fyra tjänstemän presenterade ett förslag som innebar att specialpedagogerna i resursteamet skulle lämna sin centrala placering och förflyttas till ett var sitt skolområde i kommunen. Förklaringen var att man på så sätt skulle uppnå större måluppfyllelse och att fler elever skulle uppnå kunskapsmålen. På det här sättet skulle även fler elever få sin undervisning på hemskolan.
Nu har det gått sex månader sedan avvecklingen genomfördes. Bland skolpersonal växer nu missnöjet med den nya organisationen. När de fyra tjänstemännen vid barn- och utbildningsförvaltningen lade fram sitt förslag i maj protesterade flera medlemmar i resursteamet. De menade att förslaget inte var genomtänkt. Specialpedagogen Yvonne Nordling Östlund, som tagit tjänstledigt och som nu jobbar i Uppsala, upplevde aldrig att förvaltningen tog reda på vad resursteamets arbete hade resultat i. Hon har beteende- och neuropsykiatriska frågeställningar som specialområden.
– Jag har arbetat i Östhammar i 42 år. Jag har arbetat som lärare och specialpedagog. I resursteamet kom all min kompetens till användning. Jag har arbetat ute på skolorna tidigare, men med resursteamet blev arbetet mycket effektivare. Vi kunde gå direkt in och arbeta i och med verksamheten, säger hon.
Specialpedagogerna i resursteamet hade olika spetskompetens. Den specialpedagog som var expert på tal har också tagit tjänstledigt. Det betyder att Östhammar har förlorat expertkompetens på två områden.
När barn- och utbildningsförvaltningen lade fram sitt förslag skulle ett specialpedagogiskt nätverk bildas för att skolorna även fortsättningsvis skulle ha tillgång till kompetensen. Resursteamet betonade i en skrivelse i samband med omorganisationen att det skulle bli svårt att bedriva ett fruktbart arbete av sekretesskäl och betonade att sådana träffar inte skulle tillföra något utan endast ta värdefull tid i anspråk.
Yvonne Nordling Östlund har sin bild klar.
– Genom resursteamet kunde vi effektivt nå ut i verksamheten hos alla kommunens skolor, säger hon.
UNT har utan framgång försökt nå elevhälsans chef AnneLee Larsson för en kommentar. UNT har heller inte lyckats nå skolchef Hans Oscarsson.