Fackförbundet Visions ordförande Nils Cidh säger upp samverkansavtalet med omedelbar verkan. Anledningen är att facket känner sig överkörda och att samarbetet med en enskild förvaltning inte har fungerat. Det som slutligen fick Nils Cidh att säga upp avtalet var när förvaltningen anställde en person på chefsnivå trots fackets åsikt om att man borde intervjua fler kandidater.
– Vi kan inte samarbeta med någon som kör över oss och anställer efter eget tyckande.
När samverkansavtalet infördes var tanken att kommunen och fackförbunden skulle komma fram till beslut enligt konsensus och slippa förhandlingsprocesser enligt medbestämmandelagen, MBL. Nu tvingas kommunen återgå till det gamla beslutssystemet som är både föråldrat och byråkratiskt, enligt Nils Cidh. Han förnekar att avtalsuppsägningen skulle bottna i prestige.
– Det är jag som drabbas när man återgår till MBL. Då tvingas jag delta i flera möten innan beslut kan fattas. En samverkanslösning är bäst för alla inblandade.
Torgny Bohlin, ordförande för Kommunal i Östhammar, var inte med vid mötet som gjorde att Nils Cidh valde att säga upp avtalet men säger att det har varit problem med samverkan i Östhammar under en längre tid.
– Många chefer har en attityd som inte är acceptabel och vi har fört diskussioner om det här flera gånger. Vi har även haft utbildningar om samverkan och avtal och hur det ska gå till.
Peter Nyberg, Östhammars kommunchef, känner till att det har varit bristande samverkan vid ett tillfälle på en av förvaltningarna. Någon direkt åtgärd kommer han inte att vidta förutom att föra en diskussion med förvaltningscheferna. Han menar att kommunen inte kommer att sluta samverka bara för att avtalet sägs upp.
– Vi kommer givetvis att samverka ändå. Det man kan säga är att ett samverkansavtal är som smörjmedel i maskineriet medan förhandlingar enligt MBL är mer tidskrävande.