Löneavdrag för tjuvrökare retar personal

I fjol tog fullmäktige beslut om att Östhammars kommun ska bli en rökfri kommun. Från 1 januari gäller rökförbud vid kommunkontorets och socialförvaltningens ingångar, vilket innebär att Ingegerd Löfberg och hennes rökande arbetskamrater måste gå minst tio meter från entrén.
- Det är inga problem, det är klart att man inte står precis vid ingången och röker.
Men från den 1 juli är det totalt rökstopp på arbetstid. Det retar Ingegerd Löfberg, som anser att det är hennes sak om hon vill röka eller inte.
- Jag kommer att följa beslutet, men jag tycker att det är oförskämt. Det här är ingen arbetsgivarfråga.

När hon dessutom fick veta att den som tjuvröker efter 1 juli riskerar en halvtimmes löneavdrag blev hon rejält irriterad och skrev ett brev till kommunledningen.
- Jag undrar om kommunen har rätt att göra på det här sättet.
Ingegerd Löfberg anser att det är diskriminerade mot rökare att just deras pauser ska kunna ge löneavdrag, men inte icke-rökarnas pauser. Arbetskamraten Veronica Svensson håller med:
- Dessutom är en sådan här bestraffning inte motiverande för att få folk att sluta röka.
Kommunens personalchef Gun Klang har svarat på brevet. Enligt henne följer beslutet om löneavdrag avtalet Allmänna bestämmelser, AB 07, som antagits av de fackliga organisationerna.
- Varje påbörjad halvtimme räknas som en hel halvtimme för alla ersättningar.

Det innebär att om en anställd jobbat övertid i tio minuter betalar arbetsgivaren ut ersättning för en halvtimme. Enligt Gun Klang kan kommunen göra motsvarande löneavdrag om en anställd tagit en rökpaus i tio minuter. Men tanken är inte att löneavdrag är det första som en tjuvrökare ska råka ut för, betonar hon.
- Första gången man bryter mot regeln får man ha ett samtal med sin chef. Vi hoppas och tror att löneavdrag aldrig ska behöva användas. Politikerna har beslutat om rökfri arbetstid och då förväntas alla anställda leva efter det.
Bakgrunden till att personalutskottet har beslutat om löneavdrag är att flera verksamhetschefer som fått information om rökfri arbetstid har efterfrågat sanktionsmöjligheter.
- De ansåg att beslutet om rökfrihet vore onödigt om det inte händer något vid en överträdelse. Därför kom frågan upp, säger Gun Klang.

Ser du någon risk att folk skvallrar på varandra och att det kan leda till dålig stämning?
- Vi förutsätter att det finns en bra dialog på arbetsplatsen och att arbetsklimatet är sådant att det inte leder till angivelser. Blir det problem är det en arbetsmiljöfråga som chefen på arbetsplatsen har ansvar att lösa.

Löneavdrag för tjuvrökare retar personal

Beslutet om rökfri arbetstid för anställda i Östhammars kommun retar personal på socialförvaltningen. Den som tjuvröker efter 1 juli riskerar löneavdrag motsvarande en halvtimme.