Lärare sägs upp i Östhammar

Elva lärare i Östhammar kommun blir uppsagda och ytterligare åtta blir omflyttade. Orsaken är det minskade elevantalet i kommunen. Nedskärningarna drabbar till störst del lärare i årskurs 1-7.

Östhammar2007-06-18 18:46
Britt Lifbom har arbetat som lärare sedan 1973. För fyra år sedan flyttade hon från Stockholm och började jobba på skolan i Film. I och med flytten fick hon inte ta med sig de poäng som hon samlat på sig utan hamnade bland de sista på turordningslistan.
- Som lärare får man poäng för varje termin och flyttar man får man börja om på noll igen förklarar hon.
Britt Lifbom berättar att hon trivs jättebra på Films skola, men att hon nu ska flyttas till Alunda.
- Vi kan placeras var som helst i kommunen, berättar hon.
Främst är lärare i årskurs 1-7 som flyttas eller sägs upp. Att det är denna del av lärarkåren som drabbas först är naturligt menar Gun Klang, personalchef i Östhammar kommun.
-Minskningen av elever märks först i de lägre åldrarna, förklarar hon.

Bakgrunden till omflyttningarna återfinns i lagen om anställningsskydd (LAS). Den innebär i korthet att den som anställs sist inom ett LAS-område, är den som sägs upp först. Hela Östhammar kommun utgör ett sådant LAS-område. Det betyder att en lärare kan sägas upp eller omflyttas var som helst inom hela kommunen, allt efter behov. Om det finns för många lärare på en skola är det alltså inte säkert att det är någon på just den skolan som sägs upp.
-Varje rektor ser över sitt område, sedan tittar personalkontoret på turordningslistan och säger upp de som har kortast anställningstid, berättar Gun Klang.
I de fall där det handlar om omflyttning tas det bland annat hänsyn till lärarens ämnen och hur långt läraren måste åka till sin nya skola.

Att skapa mindre LAS-områden för att undvika flyttar, är inget som Lärarförbundet är intresserade av.
- Det har diskuterats men vi från fackligt håll är inte intresserade av en sådan lösning, säger Monica Tolentino, ordförande i Lärarförbundet.
Hon menar att mindre LAS-områden skulle kunna leda till att en lärare med tjugofem års erfarenhet får gå före en nyanställd.
- Vi vill värna om anställningstryggheten, menar hon.

Under tiden kämpar elever och föräldrar för att få ha Britt Lifbom kvar på skolan i Film. De har gått samman och skrivit ett brev till kommunen där de kräver att deras lärare ska få stanna. De menar att det är viktigt för barnen att känna trygghet i skolan och att det är fruktansvärt att mista en sådan lärare.
- Det är en jättestor brist att Britt ska få sluta, hon kan verkligen tillföra något till skolan, säger föräldern Madeleine Westergren.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om