Låg lön skapar lärarflykt

En undersökning som Lärarförbundet har gjort visar att fyra av tio lärare överväger att lämna yrket. Två av tre har svarat att den viktigaste orsaken är lönen.
Östhammarspolitikernas syn på lärarlönerna skiljer sig åt. Jacob Spangenberg (C), kommunstyrelsens ordförande, konstaterar att lärarnas löner ligger lågt i förhållande till andra akademiska yrkesgrupper. Men några specifika planer på att höja lärarnas löner i kommunen finns inte, det är inte en fråga som en enskild kommun kan hantera hursomhelst, menar han.
– Men det är på väg att ske, väldigt mycket kommer att hända med lärarnas löner framöver, säger Jacob Spangenberg.
Han menar att det kommande generationsskiftet kommer att leda till lärarbrist i hela landet, och att detta i sin tur kommer att leda till att arbetsgivarna blir tvungna att höja lönerna för att locka lärare.

Lennart Owenius (M), ledamot i kommunstyrelsen och andre vice ordförande i barn- och utbildningsnämnden, anser inte att det är politikernas sak att gå in och driva lönediskussioner. Han tycker att det viktigaste är att höja lärarnas yrkesstatus.
Det skulle enligt Lennart Owenius kunna ske genom att lärarnas löner höjs i de fall elevernas och skolans resultat förbättras.
– Det kan ju låta lite drastiskt men vi når inte resultaten inom skolorna i Sverige, framför allt inte i Östhammar, säger han.
Socialdemokraten Sanne Eriksson, ledamot i kommunstyrelsen, håller med om att det är svårt att påverka lärarlönerna på kommunnivå, men hon ser de låga lönerna som ett mycket stort problem.
– Lärarlönerna har inte varit höga på ett bra tag. Jag tror absolut att man måste höja lönen för att höja statusen, säger Sanne Eriksson som själv läser till lärare.
I lärarrummet på Edsskolan i Östhammar säger lärarna att de själva inte funderat på att byta yrke men att de märker att de låga lönerna skrämmer bort de yngre kollegerna.
– En del lärarkandidater kommer inte tillbaka hit på grund av de låga lönerna. De byter yrke, säger en lärare.

Kollegerna på Edsskolan är helt överens om att deras löner är för låga med tanke på deras utbildning, ansvar, och den ökade arbetsbördan. Att den administrativa sidan av jobbet ökat går dessutom ut över eleverna, säger de.
– Det stjäl tid från eleverna, och det är svårt att hinna med att planera lektionerna, säger en lärare.
Löneförhandlingarna ser de som löjliga och meningslösa, och att klättra på karriärstegen genom att bli rektor är inget någon av dem drömmer om.
– Rektorernas arbetsbörda är ännu större. Det är det hemskaste jobbet man kan ha.