Jobbprojekt har gett resultat

Utgångspunkten för projektet är att jobba på två fronter, både företag och deltagare bearbetas för att passa ihop. Företagscoacherna inom Matchline-APL, där APL står för arbetsplatsförlagt lärande, söker upp företag och utreder framtida anställningsbehov.

Hittills har det blivit 267 besök och drygt en tredjedel av företagen har ställt sig positiva till att ta emot personer som av olika anledningar står utanför arbetsmarknaden. Det kan handla om ungdomar mellan 16 och 24 år som varit utan jobb i tre månader eller en person med försörjningsstöd.
Totalt 80 personer per år från Tierp och Östhammar deltar i projektet och förra året fick drygt hälften ett arbete eller påbörjade studier efter 20 veckor.
– En bra siffra, men jag är övertygad om att vi kan nå ännu längre 2010, säger Malou Eronen som är deltagaransvarig för Östhammars kommun.

Hon har en viktig roll under deltagarnas första åtta veckor. Det är under den tiden som deltagarna förbereds för en praktikplats. Väl på plats förs en dialog mellan en yrkeslärare, företaget och praktikanten om vilka kunskaper som behövs för att få ett jobb.
– Målet är alltid en anställning, säger Malou Eronen.
Matchline-APL har kommit halvvägs och i somras tog ansvariga chansen att berätta om verksamheten i samband med Almedalsveckan på Gotland där Europeiska socialfonden (ESF), finansiären bakom, fanns på plats.
– Det var givande, vi breddade vårt kontaktnät och det kommer vi att ha nytta av, säger Malou Eronen.
Vad som händer efter att projekttiden går ut vet hon inte.
– Jag hoppas på att verksamheten implementeras i kommunens ordinarie verksamhet, men allt handlar om ekonomi.