Inte rätt med löneavdrag för tjuvrökare
Östhammars kommun har ingen rätt att göra löneavdrag motsvarande en halvtimme för tjuvrökare med hänvisning till det centrala avtalet. Det säger Jan Svensson vid Sveriges Kommuner och Landsting, SKL.
Men Jan Svensson som är förhandlare vid SKL, anser att kommunens resonemang är mycket tveksamt.
- Den regel som finns i avtalet rör endast övertidsersättningen, och innebär att om en anställd jobbat över i exempelvis 35 minuter får personen ersättning för en timme.
Skulle däremot en anställd vara frånvarande från arbetet i tio minuter kan arbetsgivaren endast göra löneavdrag för precis den tiden, enligt Jan Svensson.
- Man kan inte dra en parallell mellan övertid och frånvaro. Det är bara övertidskompensationen som det här avtalet ska reglera.
Om en kommun har tecknat ett lokalt avtal med de fackliga organisationerna kommer saken i ett annat läge. Men så har inte skett i Östhammars kommun.
- Det finns inget lokalt avtal om löneavdrag. Man kan helt klart ifrågasätta giltigheten i kommunens beslut, säger Kommunals lokalordförande Torgny Bohlin i Östhammar.
Om arbetsgivaren trots avsaknaden av ett lokalt avtal gör en halvtimmes löneavdrag kan Kommunal driva frågan om att lönen ska betalas tillbaka till den anställde.
- Dessutom kan vi begära skadestånd, säger Torgny Bohlin.
Enligt vad Gun Klang sagt till UNT behövs det ingen förhandling med de fackliga organisationerna om påföljden för tjuvrökare.
- Den typen av frågor är det ytterst sällan facklig förhandling om. Personalutskottet har fattat beslut att varje påbörjad halvtimme ska ses som en hel halvtimme även i det här fallet, sade Gun Klang till UNT på tisdagen.
Torgny Bohlin tror att Östhammars kommun knappast kommer att använda sig av en halvtimmes löneavdrag för tjuvrökare, efter att SKL uttryckt sin tveksamhet.
- SKL brukar ha stort inflytande över vad en kommun gör. Möjligen kommer Östhammars kommun att vilja teckna ett lokalt avtal med oss nu, säger Torgny Bohlin.
Jan Svensson vid SKL säger att en anställd som röker på arbetstid upprepade tillfällen kan råka ut för värre saker än löneavdrag om det råder rökförbud. Han eller hon riskerar att bli av med jobbet.
- Rökning på arbetstid innebär att de lämnar arbetsplatsen utan arbetsgivarens tillåtelse. Gör man det tio minuter sex gånger om dagen blir det en timme, och i slutändan kan det medföra skäl för avsked.
Så jobbar vi med nyheter