Första kvartalet 2021 ser betydligt ljusare ut än samma period 2020 och 2019. För ett år sedan låg sjukfrånvaron för offentligt anställda i Östhammar på 9,2 procent, mätt på årets första tre månader, i år ligger det på 7,6 procent.
– Vi hoppas att det är ett tecken på att den negativa utvecklingen stannat upp, säger HR-chef Pauliina Lundberg.
Den största förändringen visar sektor bildning, där barnskötare, förskolelärare, grundskolelärare och elevassistenter ingår. Bland dem sjönk sjukfrånvaron från 8,5 procent för första kvartalet 2020 till 6,4 procent samma period i år.
– Jag tror det är en pandemieffekt vi ser här. Vi lever mer smittomedvetet nu, stannar hemma vid symtom, håller barnen hemma om de är sjuka till exempel, säger Pauliina Lundberg.
Socialförvaltningen (sen årsskiftet sektor omsorg) ligger fortsatt högt. Här var 10,2 procent sjukskrivna första kvartalet 2020 och där står utvecklingen stilla.
Under våren har diverse projekt sjösatts för att komma till rätta med de höga sjuktalen.
– Vi ger extra stöd till cheferna när det handlar om att planera och lyckas med rehabilitering samt att förstärka de friskfaktorer som enligt forskningen ger bättre arbetsmiljö.
Varför har det tagit flera år att få bukt med problemen?
– Ökningen har smugit sig på, men för mig är det stort fokus på detta nu. Det här påverkar människors hälsa och välmående, och det kostar också pengar, säger Pauliina Lundberg.