I våras varslade entreprenören ISS Facility Services alla anställda vid Forsmarks kärnkraftverk om uppsägning. Företaget har bland annat anställda inom restaurang, lokalvård, el, bygg och fastighetsskötsel. Anledningen var att avtalet mellan ISS och Vattenfall löper ut till nyår och att ISS inte visste om de skulle vinna den nya förhandlingen.
Enligt Patrik Dahle, regionchef på ISS är det normalt för en entreprenör att varsla om uppsägning i ett sådant läge.
– Vi vågade inte chansa eftersom vi inte visste någonting om framtiden och om vi skulle vinna avtalet.
Nu står det klart att ISS vann anbudet och kommer att fortsätta att förse Forsmark med servicepersonal och vissa av de varslade kommer att erbjudas fortsatt arbete på kärnkraftverket. I dagsläget är det oklart hur många av de 150 varslade som kommer att erbjudas fortsätt anställning.
I ISS nya organisation som träder i kraft efter nyår kommer personalstyrka att minskas rejält och 200 personer ska bemanna kärnkraftverken i Forsmark och Ringhals samt i SKB:s anläggningar i Forsmark och Oskarshamn.
Ökad produktivitet och effektivisering är centrala delar i det nya avtalet, vilket bland annat innebär att man inte kommer att ha extrapersonal anställd utan tar in sådana vid behov.
Just nu pågår förhandlingar med flera fackförbund och Patrik Dahle kan inte uttala sig om hur många som kommer att beröras. Det som är klart i dagsläget är att sex av fjorton personer ur fackförbundet Ledarna inte kommer att erbjudas återanställning efter nyår. De flesta av dem har chefspositioner.
– Det är givetvis jobbigt att behöva lämna sådana besked. Alla som berörs kommer att erbjudas samtal genom företagshälsovården.
Carola Högfors som företräder Ledarnas medlemmar säger att det är ett misslyckande att inte alla får vara kvar, men menar att sista ordet inte är sagt än eftersom de övriga fackförbunden fortfarande är i förhandling.
Hon kan inte svara på hur det kommer att se ut för de chefer som är kvar på Forsmark när styrkan halveras men menar att de måste arbeta annorlunda och med andra arbetsuppgifter jämfört med tidigare.
Elektrikerförbundet har mellan 12 och 15 årsarbetare på Forsmark. De valde att ogiltigförklara uppsägningarna och gå vidare till Arbetsdomstolen eftersom de anser att en arbetsgivare inte kan säga upp personal för säkerhets skull.
– Att säga upp personal på det här sättet strider mot lagen om anställningsskydd. ISS skulle ha väntat med uppsägningar tills man fått svar på om man vunnit avtalet, säger Lars Jansson på Elektrikerförbundet.
Torbjörn Martinsson, lokal ombudsman, känner till att ISS vill reducera antalet elektriker trots att samma typ av arbete ska utföras även efter nyår.
– Jag har svårt att se hur det här ska gå ihop eftersom Forsmark är en speciell arbetsplats med många säkerhetskontroller.
Nästa vecka kommer Byggnads att börja sina förhandlingar.