Facket kräver riktlinjer för jäv

Enligt brevet från Nils F Cidh, ordförande för svenska kommunaltjänstemannaförbundet (SKTF) i Östhammars kommun, fick tjänstemannen ett oanmält besök på sitt kontor. Det var en förtroendevald som "mer eller mindre trängde sig in och krävde information i ärendet där denne har en familjerelation". "Tjänstemannen upplevde detta som mycket obehagligt och kände sig kränkt då över en timme gick åt till samtalet för att bemöta osaklig kritik", skriver Nils F Cidh vidare. Han arbetar själv som socialsekreterare och säger att han kände sig tvungen att reagera när han fick vetskap om händelsen.
- Min kollega kände sig ifrågasatt i sin yrkesroll, förklarar han.
Detta reagerar nu SKTF starkt emot och påtalar i brevet till kommunstyrelsen att det inte kan accepteras att "en förtroendevald som är jävig använder sin position till att påverka handläggningen och tillskansa sig information".

Etisk diskussion
Nils F Cidh menar att jävssituationer ofta kan uppstå i små kommuner som Östhammar och tycker det är bra om frågan kan diskuteras öppet. För att inte peka ut någon enskild har han valt att inte namnge den förtroendevalde i den här situationen.
- Min personliga uppfattning är att politikern ifråga kanske inte tänkte sig för och jag vill absolut inte hänga ut någon enskild person. Det här kan vem som helst göra. Men det vi vill är att få igång en etisk diskussion bland de förtroendevalda. Man ser ofta inte sådana här saker själv.

Finns i kommunallagen
Men tydliga riktlinjer för jäv finns redan menar kommunalrådet i Östhammar Margareta Widén Berggren (s).
- Man får inte bete sig på det sätt som beskrivs i brevet. Man ska alltid vara speciellt försiktig när det handlar om personliga förhållanden och det måste en politiker ha klart för sig.
Hon påpekar att de regler som gäller jäv finns klart utskrivna i kommunallagen.
- Man måste skilja på sina roller och kan naturligtvis inte delta i besluten och handläggningen när det har med en personligen att göra.
Margareta Widén Berggren (s) menar att det som har hänt är allvarligt, men tycker att det är bra om det blir startskottet till en debatt.
- Sedan måste vi naturligtvis ta upp det med den berörda personen som har gjort fel så att inte alla behöver känna sig skyldiga.

UNT-fakta:

Enligt kommunallagens sjätte kapitel är en förtroendevald eller anställd på kommunen jävig om saken angår honom själv eller hans maka, sambo, förälder, barn eller syskon eller någon annan närstående eller om ärendets utgång kan väntas medföra synnerligen nytta eller skada för honom själv eller någon närstående.
En förtroendevald eller anställd som är jävig i ett ärende hos en nämnd får inte delta eller närvara vid handläggningen av ärendet. Den som känner till en omständighet som kan antas utgöra jäv mot honom skall självmant ge det till känna.

Källa: Sveriges lagar