DO lägger ned Östhammarsfall
Det går inte att fastslå att Östhammars kommun diskriminerat en kvinnlig anställd, som varit delvis föräldraledig, vid en chefstillsättning. DO lägger därför ned ärendet.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, har nu utrett frågan och beslutat att avsluta ärendet.
- Vi bedömer att vi inte skulle kunna driva ärendet med framgång i domstol, säger Charlotta Skålén som är utredare vid DO.
Enligt anmälan har Östhammars kommun vid chefstillsättningen frångått en gammal tradition att ge den tillförordnade tjänsten till den person som varit längst anställd vid förvaltningen. Det i kombination med chefens uttalande om föräldraskap gjorde att kvinnan anmälde kommunen.
- Visserligen var det ett dumt uttalande. Men vi har kommit fram till att det inte var frågan om föräldraledighet som låg bakom beslutet, utan att det handlade om personlig lämplighet för chefstjänsten, säger Charlotta Skålén och hänvisar till inlagor från kommunen.
Kvinnan som gjort anmälan anser att det är märkligt att Östhammars kommun ändrat sin argumentation om tjänstetillsättningen.
- Det är inte lätt att bevisa saker mot en stor arbetsgivare. Argumentet om föräldraledighet har använts vid tre tillfällen mot mig, jag undrar vart gränsen går för att byta argument?
I anmälan har kvinnan också tagit upp att hon blivit missgynnad vid lönesättning. Men DO har inte kunnat se att kvinnans löneutveckling avvikit från övriga anställdas, och pekar på att Östhammars kommun kunnat styrka att lönesamtal varit inbokade både 2007 och 2008. Det bekräftas av kvinnan.
- Vi har haft medarbetarsamtal och jag har fått en löneökning. Men det jag vänt mig mot är att min chef sagt att hon inte gjort någon individuell bedömning av mig eftersom jag har varit föräldraledig under delar av året.
Hon är fortfarande väldigt besviken på Östhammars kommun och ångrar inte att hon gjorde anmälan.
- Jag hoppas och tror att Östhammars kommun har lärt sig något av det här. Man har varit klantig och inte skött det här ärendet speciellt snyggt.
Kommunens personalchef Gun Klang säger att kommunen har lämnat sin syn på ärendet till DO och sedan låtit DO göra sin bedömning.
- Jag kan inte kommentera ärendet i detalj, men jag anser att vi har agerat efter de riktlinjer vi har att jobba efter, säger hon.
Så jobbar vi med nyheter