Kommunen har inspirerats av den rättvisemarsch som fackförbundet Kommunal anordnade i kommunen i maj, då facket bland annat slog ett slag för att alla nya tjänster ska vara heltidstjänster.
Detta är även kommunens mål, och nu jobbar de olika nämnderna med att hitta en lösning för hur man ska kunna omvandla deltid till heltid på respektive förvaltning. För att se hur stort intresset är för heltidsarbete kommer i augusti en enkät att skickas ut till kommunens omkring 650 deltidsanställda.
– Många anställda har kanske gått ner till halvtid för att de tycker det är skönt att jobba lite mindre. Men då tänker de oftast inte på att de får en väldigt liten pension. Det måste vi göra våra anställda medvetna om, säger Margareta Widén Berggren, kommunalråd (S) och ordförande i personalutskottet.
För ett par år sedan erbjöd kommunen, tillsammans med Kommunal, heltidstjänster för alla som jobbade 85 procent inom vård och omsorg.
– Då var det bara några få som nappade. Men det finns ju andra förvaltningar och så många fler deltidstjänster än just de som arbetar 85 procent, säger Margareta Widén Berggren,
Hon menar att möjlighet till att arbeta heltid är en viktig fråga, särskilt inom socialförvaltningen, där de allra flesta deltidstjänsterna finns.
– Det är inom den här sektorn som många händer behövs, dock bara under vissa tider, vilket resulterar i många deltidstjänster. De här lönerna är så låga ändå, så då ska man åtminstone kunna arbeta heltid om man vill. Om vi på kommunen kan erbjuda heltid blir vi också mer attraktiva som arbetsgivare, säger Margareta Widén Berggren.
Om man som anställd säger ja till att gå upp i arbetstid – hur snabbt kan den nya arbetstiden bli verklighet?
– Själva resultatutvärderingen av enkäten tar nog bara någon månad. Sedan ser det olika ut för olika förvaltningar. På vissa arbetsplatser kan man säkert börja arbeta heltid med en gång, på andra ställen kommer det att ta längre tid.
Skulle alla deltidsanställda visa sig vara intresserade av utökad arbetstid måste förändringen ske stegvis, menar Margareta Widén Berggren. Kostnaden för kommunen kommer i så fall landa på runt 3,5 miljoner kronor i månaden, enligt Birgitta Kraft, personaladministrativ konsult på kommunen.
– Men först ska vi se hur många som är intresserade av heltid. Därefter får budgetberedningen avgöra var pengarna ska tas ifrån. Men vi ska givetvis inte säga upp folk för att kunna ge andra heltidsanställningar, säger Margareta Widén Berggren.